职业危害防治管理制度.docxVIP

Q/YG.209.36-2011 职业危害防治管理制度 1 范围 本标准规定了发电公司（以下简称公司）生产作业环境所存在的职业危害因素的防治和防护的职责、管理内容与要求、管理程序、检查与考核等规则。本标准适用于公司预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工身体健康和设备安全。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国劳动法》 《职业病防治法》 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 3 职责 3.1总经理全面领导职业危害防治工作。生产副总经理具体负责监护职业危害和防治工作； 3.2.总经理工作部职责。 3.2.1 负责制订公司劳动卫生与职业病防治规划和计划。 3.2.2 负责公司接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗时体检(体检费用由被检单位支付),对职业禁忌者提出处理意见。 3.2.3 参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收。 3.2.4 负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作。 3.2.5 进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣传教育。 3.2.6 建立公司工业卫生档案和职业健康监护档案。 3.3 安监部职责。 3.3.1 负责组织公司年度职业危害防治监测工作。 3.3.2 对职业危害防护设施进行效果评价。 3.3.3 参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收。 3.3.4 监督接触有害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。 3.3.5 监督职业危害防护设施的维护、检修、检测，并保持正常运行。 3.4 设备管理部职责。 3.4.1 根据公司生产特点和需要开展劳动卫生和职业病防护的专题调研工作。 3.4.2 严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。 3.4.3 严禁将产生职业危害的作业发包给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。 3.4.4 严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。 3.4.5 组织新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收。 3.5 各生产部门的职业危害防治职责 3.5.1 配合制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案 3.5.2 配合安监部完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工作 3.5.3 根据公司的安排,积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检 3.5.4 建立健全本部门的劳动卫生管理制度和操作规程并监督执行 3.5.5 建立健全本部门的劳动卫生档案和职业健康档案 3.5.6 负责本部门接触有害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。 3.5.7 按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。 4 管理内容和方法 4.1 职业危害告知制度 4..1 公司与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 4.1.2 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 4.1.3 作业场所应根据存在的职业危害因素，设置规范、醒目的职业病危害警示标识。 4.1.4 使用可能产生职业病危害的设备时，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置或在作业前进行检测。 4.1.5 生产现场若使用可能产生职业危害的化学品等材料时，应向作业人员说明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项。 4.1.6 部门负责人及班组长针对所管辖设备和作业环境中存在的危害因素，应在每天的检修作业前向工作人员交待安全注意事项和防范措施。4.2 职业危害申报制度 4.2.1 按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向其所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料： 4.2.2