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精品文档 精品文档 PAGE PAGE3 精品文档 PAGE 如果对您有帮助！感谢评论与分享 公司基础管理考核规定 导读：本文公司基础管理考核规定，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 基础管理考 核规定 第一章 总则 第一条 为进一步强化基 础管理工作，加强公司基础管理考核的力度，促进各项规章制度的执行与落实，规范员工工作行为，维护公司工作秩序，依据有关规定， 特制定本规定。 第二章 工作礼仪 第二条 工作态度 及待人接物和蔼谦逊，不强词夺理，不与人争执。 第三条 讲文明礼貌，遵守社会公德，不打骂他人。 第四条 上班注意仪容仪表，着装整齐大方，禁止穿着怪异或暴 露，禁止穿无领上衣、短裤、沙滩鞋、拖鞋等。 第五条 不留怪异发型，不染发。 第六条 保持工作区域及 公共区域卫生。 第七条不在工作间内吸烟。 第八条 爱护 公司设备设施。 第九条 凡违反上述2—8条，视情节轻重，分 别给予：情节轻微给予口头警告、情节较重给予通报批评、情节严重 罚款30元。 第三章工作纪律 第十条 严格遵 守考勤、休假制度，不迟到，不早退，按规定休假。 第十一条工作时间不作与工作无关的事，不与他人闲聊，不到其他部室逗留、聊天。 第十二条 工作时间不得上网玩游戏、聊天或浏览不健康网页， 如果对您有帮助！感谢评论与分享 或利用网络传播不利公司或违反法律法规的言论、文章等。 第 十三条 工作时间内不得酗酒，