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标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N] 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N] 工作人员聘用及工资核給计算作业办法 工作人员聘用及工资核给、计算作业办法 工作人员聘用及工资核给、计算作业办法 【最新资料，WORD文档，可编辑】 【目 录】 TOC \o 1-3 1.职等及职称对照表 3 2.工作人员聘用、试用及工资叙核作业 4 2.1总 则 4 2.2聘用及试用(招募与任用流程及甄选作业流程) 4 2.3工资叙核作业 7 2.4工作时间、休息日、休假日暨带薪年假规定 8 3.计日制工资结构及核给计算标准 10 3.1计日制工资结构： 10 3.2标准工资 10 3.3奖励补贴工资 12 3.4加班加点工资 16 4.计件制工资结构及核给计算标准 19 4.1计件制工资结构： 19 4.2标准工资 19 4.3奖励补贴工资 21 4.4计件制加班加点工资 23 5.应扣款项： 26 5.1伙食费 26 5.2宿舍管理费 26 5.3宿舍清洁费 26 5.4保险费 27 5.5所得税 27 6.工资计算作业 28 7.各职等叙薪标准分类表 29 8职工离职 29 9检视 30 薪资作业流程 人 事 单 位 出纳付款呈董事长核准Ｓ薪 资 袋薪 资 条银行转帐名册薪资总表核 对编制薪资单薪资调整表YN员工资料档有无调整薪资借支收据奖惩公告单出差(外出)单请 假 卡 出纳付款 呈董事长核准 Ｓ 薪 资 袋 薪 资 条 银行转帐名册 薪资总表 核 对 编制薪资单 薪资调整表 Y N 员工资料档 有无调 整薪资 借支收据 奖惩公告单 出差(外出)单 请 假 卡 加班申请单 考 勤 卡 1.职等及职称对照表 职等 主管职 非主管职 职称 幕僚、技术、业务职 18 董事长 17 总经理 16 副总经理 15 协理 14 副协理 13 经理 一级高专、一级工程师 12 副理 二级高专、二级工程师 11 厂长 三级高专、三级工程师 10 副厂长 四级高专、四级工程师 9 主任 一级专员、技术师 8 副主任 二级专员、技术师 7 课长 三级专员、技术师 6 副课长 四级专员、技术师 5 组长、队长 一级办事员、技术士、司机(大)、程式设计师 5-1 保安队长 4 副组长(队长) 二级办事员、技术士、司机(小)、程式设计师 4-1 保安副队长 3 班长 三级办事员、技术士、电工 2 副班长 四级办事员、技术士、外务、报关员 1 助理办事员、作业员、生管、销管、仓管、厨师、厂务、品检、业务、总机、总务、帮厨工、清洁工、技术员 1-1 保安员 2.工作人员聘用、试用及工资叙核作业 2.1总 则 为使本公司聘用员工及其薪资作业有所遵循，特订定本办法。 凡本公司正式任用之工作人员皆适用之(试用人员参照本办法执行)。 2.2聘用及试用(招募与任用流程及甄选作业流程) 人 事 单 位 用 人 单 位 正式任用试 用面试记录表免职N合 格Y寄通知单N面试合格Y人事资料表办理报到内部升调Y内部升调合格依核决权限由部、厂主管、协理、副总经理、总经理或董事长批准。人员增补申请单Ｓ初步审核报到通知单面试通知书N招 募判断1对外招募2内部升调 正式任用 试 用 面试记录表 免职 N 合 格 Y 寄通知单 N 面试合格 Y 人事资料表 办理报到 内部升调 Y 内部升调合格 依核决权限由部、厂主管、协理、副总经理、总经理或董事长批准。 人员增补申请单 Ｓ 初步审核 报到通知单 面试通知书 N 招 募 判断 1对外招募 2内部升调 直接到公司洽询应徵者 → →NG，不录用口头通知或邮寄 OK(当日内) OK(当日内) 管理部主管.用人单位主管覆核总务组人事经办初步过滤 管理部主管.用人单位主管覆核 总务组人事经办初步过滤 NG NG OK(二日内) OK(二日内) 经办人员审查是否有携带：「学历证件」、「身份证」、「务工证」 经办人员审查是否有携带：「学历证件」、「身份证」、「务工证」 □携带者准予应试 □未携带者告知应试日期 应试者填具：「员工资料卡与工作承诺书」(附表S-1) 应试者填具：「员工资料卡与工作承诺书」(附表S-1) 管理部、用人单位主管面试并填注「人员面谈资料表」(附表S-1-1) 管理部、用人单位主管面试并填注「人员面谈资料表」(附表S-1-1) NG经办人员将面谈资料表转覆面试者，并简述公司概况 NG 经办人员将面谈资料表转覆面试者，并