团队凝聚力企业全体人员教学培训PPT课件.ppt

分享：《暖春》所带来的 不抱怨的世界 抱怨癌 指责癌 找借口癌 团队凝聚力的三大思维癌症 抱怨癌症状 抱怨公司 抱怨同事 抱怨老板 抱怨加班 抱怨工资 和爱人吵架，都是因为对方的错！ 一次次换工作的原因，都是老板不好，公司不好，同事不好！ 事业失败，都是因为合伙人不对，员工太差，家人不支持！ 工作不努力，是因为公司亏待我！ 指责癌症状 迟到了的原因 – 塞车，闹钟没响 做错事的时候，你第一个想起来的是“怎么解释”而不是“怎么解决”； 产品卖不出去时，你认为都是产品不好，顾客不好，上级没有水平； 自己发展不好，都是因为家境不好，命不好，没有好的父母，没有有钱的老爸。 买不起名车，豪宅，都是因为价钱炒的太高！ 找借口癌症状 关于抱怨、指责、找借口 抱怨、指责、找借口，就是把焦点放在我们不想要的东西上面，所谈论的是负面的、出错的事情；而我们把注意力放在什么上面，它就会更加扩大。 如果你抱怨、指责、找借口，就会遇到更多想要抱怨、指责、找借口的事。这是行动上的吸引力法则。你在用不可思议的念力，在寻找那些你自己说不要、却大样吸引过来的东西。 抱怨、指责、找借口，就好比口臭，当它从别人的嘴里吐露，我们就会注意到；但从自己的口中发出，我们却能充耳不闻。 记住：我们的想法创造我们的生活，而我们的“语言”又表明了我们的想法。 终极解药 为自己负起责任！ 什么是责任？ 直接责任 间接责任 自我责任 责任与两个因素有关 事情与自己有没有关系 只要是执行，那就一定是与自己有关，与自己无关，不需要你执行 自己是否能够控制事情的进展 你不能够控制一切，但你能够控制你自己。所以，对于任何事情的发生，我们能够通过控制自己来改变结果，而如果我们不对此采取行动，对于那些让我们痛苦的任何结果，我们自己都要承担100%的责任。 改变： 做自己不愿意做的事情 做自己不敢做的事情 改变与突破 突破： 体验式学习的力量 1、全程投入 3、全力以赴 2、放下身段 为协助参加者全情投入及有效完成训练课程，各参加者必须遵守以下基本守则： 1.手机关机或震动,不得在会场使用电话 2.不迟到、不早退、不随意走动(召集音乐) 3.不半途而废,全程参与，绝不中途离场 4.不主观臆测,不到结束不下判断 5.保持场内整洁,不乱丢垃圾 6.轻松学习,手袋放在统一指定位置, 7.尊重他人隐私,不泄露他人资料，不录音不录像 8.尊重别人学习机会,分享不透露内容细节 9.不散布消极言论,心态积极 重要提示 1、对自己负责任，食用足够的食物，穿足够的衣服； 2、心脏病、高血压、骨折、癫痫、刚做手术、正在吃药、怀孕等学员注意自己的身体状况，教练有权决定学员是否可以继续参加此次培训。 3、在课程进行期间不饮酒及不服用非医生处方的药物。 4、保管好自己的贵重物品。 5、出现争议的时候，教练的决定就是最后的决定。 《课程承诺》 团队建设 团队组建 助教风采 正副家长（总经理 副总经理） 标准：舍得付出、敢当大任 《团队角色确认》 活力组长（人力资源总监）:提高家的活力,寻找家中的千里马，让家更可爱; 生活组长（财务总监）:负责家人的生活,如吃饭等,用细心的关怀，让家更温暖; 创意组长（营销总监）:不断带领大家提出如何经营好家的创意与方法,为家庭创造财富，让家更卓越; 沟通组长（办公室主任）:负责联络各家人,知道所有家人的联系方式,协调团队成员之间的配合，让家更团结. 《团队角色确认》 《团队角色确认》 二天一夜训练的目标： 家庭 学校 军队 9点凝聚力 承诺 严谨 纪律 效率 激情 学习 关爱 感恩 责任 《团队加分标准》 如何才能荣获总冠军？ 团队的成功，领袖是关键！！ 领袖是什么？ 树立一个伟大的目标，用激情影响一帮人，一起向目标迈进，最终达标！ 领袖素质 充满激情，鼓舞士气 勇于担当，敢于承诺！ 领导是一门艺术，被领导是一个人的修养！ 加分原则 一切以教练为准！ 如果有异议?? 请参考第一条!!! 公平取决你的实力！！ 如何才能获得总冠军？ 思想一致 目标一致 步调一致 卓越团队 别人想不到的你们想到了！ 别人想到的你们做到了！ 别人做到的你们做的更好！ 如果得第一名，将拥有这全部的奖金。 如果，很不幸成为最后一名呢？ 奖励加码 这是一场真实的市场团队模拟竞赛，团队的胜利，取决于我们团队中每一个人的全力以赴。第一名的胜利者将享受代表荣誉和胜利的奖杯和掌声;最后一名的小组将会遇到一次前所未有的成长机会，但，也是一次前所未有的挑战！ 合理的是锻炼！ 不合理的是磨练！ 不管合不合理它都是训练！ 特别提醒： 二天的课程是一面镜子 发现自我 了解自我 面对自我 面对自我是