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基础教育名校集团化运行机制
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基础教育名校集团化运行机制 本文关键词:集团化, 基础教育, 名校, 运行机制
基础教育名校集团化运行机制 本文简介:摘要:随着社会经济的快速发展, 广大人民群众对高质量教学资源的需求也日益增加。由于我国各地区的经济水平差异较大, 区域间的基础教育发展程度也不尽相同, 优质教学资源不足、分配不均等情况推动着我国教育改革不断深化, 名校集团化办学便是为了缓解教育资源不均而提出的一项成效较为显著的策略。在名校教育集团化运行过程
基础教育名校集团化运行机制 本文内容:
摘要:随着社会经济的快速发展, 广大人民群众对高质量教学资源的需求也日益增加。由于我国各地区的经济水平差异较大, 区域间的基础教育发展程度也不尽相同, 优质教学资源不足、分配不均等情况推动着我国教育改革不断深化, 名校集团化办学便是为了缓解教育资源不均而提出的一项成效较为显著的策略。在名校教育集团化运行过程中, 科学、合理的运行机制是最关键的一个环节, 直接影响着办学效果。本文对当前基础教育名校集团化运行状况进行了详细分析, 并提出了一些针对性的建议, 希望能够为名校集团化的健康发展起到一定的促进作用。
关键词:基础教育;名校集团化办学;运行机制
一、前言
名校集团化这种新型办学体制一方面可以促进优质教育均衡化, 实现教学公平, 另一方面可以充分发挥各名牌院校的领头作用, 使其能够带动弱校、新校向上前进, 有助于深化教育体制改革, 全面提升基础教育水平。我国开展集团化办学的时间较晚, 相关研究极为匮乏, 目前国内集团化办学的主要类别有民办教育集团、职业院校与企业联合办学、公办基础教育集团等, 名校集团化办学在运行过程中需要参考多方经验、并结合自身情况不断加以改进。
二、名校集团化运行机制的主要构成因素
基础教育名校集团化的具体实施离不开政府、名校和薄弱学校三大主体, 其中, 政府承担着我国教育事业的主要责任, 在集团化办学中起到协调各方的主导作用;基础教育阶段的名校一般拥有良好的教学环境、优质的教育资源和健全的教育体制, 能够在很大程度上保障校师生和各级职工的未来发展, 这是其他薄弱学校所不具备的, 也正因为此, 名校更应该担负起输出优质教学资源、带动弱校发展、推动教育公平化等重要责任;薄弱学校在名校集团化运行过程中, 要注重自身能力提升, 加快融入速度, 积极改进弱势环节, 提升竞争力。研究名校集团化的运行机制, 需要从决策、沟通、激励、资源共享和统筹、绩效评估等方面一一加以分析[1]。决策机制是指组织中的各个主体通过进行权利分配和制定决策规则实施各项决策, 以促进内部各结构更好地发挥作用。有效地沟通机制能够促进信息通畅, 有助于提高相关人员的工作积极性, 能够使名校集团化建设取得更好地效果, 一般而言, 完善的沟通机制需要一个简单的组织机构和多样化的沟通渠道以及合理的协调制度。名校集团化办学的开展以各校“资源”为基础, 因此, 建立合理的积极机制是极为必要的, 作为资源输出方, 名校面临着优质资源被稀释的风险, 长期下去, 不可避免地会减弱对薄弱学校进行扶持的动力, 其次, 由于两方教师需要时常参加学习交流, 承担的压力和责任相对较多, 时间久了难免出现倦怠心理, 政府及教育集团各部门应针对名校建立较为合理的激励机制, 加强对教师的奖励力度, 以激发各方的参与积极性[2]。名校集团化办学过程中的一大优势是可以通过集合集团内部的众多资源进行共享互补, 这样既可以降低成本又能提升办学效益, 同时还有助于加强对各校之间各项有形或无形资源的管理。绩效评估机制是指通过各种科学手段对集团内部的人或事加以评估, 然后根据评估结果监督相关工作人员的行为, 以保障各项决策的有效实行。
三、名校集团化运行机制面临的现实问题
(一)决策机制没有落实到位, 缺乏有效地沟通交流平台
在名校集团化的运行过程中, 薄弱学校作为受援方, 在决策方面相对被动, 很多时候没有得到平等对待, 名校管理者在集团化运行中通常充当决策者, 权力过于集中, 这种情况在很大程度上影响了薄弱学校对集团化办学的参与积极性, 也不利于整个组织的健康有序发展[3]。作为集团组织中的重要组成部分和利益相关者, 各教师、学生家长等有提出自己想法的权利, 相关单位应通过各种方式建立多样化的沟通渠道, 而目前情况下, 沟通交流平台的建立和实施方面并不
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