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《“碎片化”的领导学》读后感 《“碎片化”的领导学》读后感 每个人感悟成长是一辈子的事，每个人成长中也都有很多故事。《”碎片化”的领导学》，用朴实无华的语言，用邻家大叔讲故事说笑话的方式向我们娓娓道来。 第一篇成长的烦恼，“爷爷”都是从“孙子”走过来的。当下可能有太多的年轻人正处于当孙子的阶段，因为我们的成长需要经历磨难。记得有一次按照分管领导的指示，找公司刘总对接一些事情，因为个人在礼仪方面的不足，推门进去直接说事。刘总很严肃地告诉我，你最起码要向我做一下自我介绍，让我知道你是谁吧?具体因为什么来的吧?当时觉得无地自容，真想找个地缝钻进去，可是事后想想，我们只从书本上学到了理论知识，却没有人告诉我们待人接物的礼仪。在随后的工作生活中，我就特别注意礼仪方面的一些细节，着重去改变自己这方面的欠缺，直到今天我仍然非常感谢各位前辈当时的直言教导。很多年轻人包括我自己，有时候觉得心中有理想，就能业有所成，但是处事方式“张扬”，盲目乐观，不能站在一定的高度上考虑问题，所以每每碰壁，就怨天尤人，觉得“受伤”的总是自己。但是，我们哪知道，所有的轻易成功都是有人在替我们负重前行呢?!一个工作方向和目标的确定，背后隐藏着领导多少个不眠之夜?不结合公司目前的境况对时局做出全面分析，不经过深思熟虑哪可能做出正确的抉择。所以，我们在执行一件事情的同时，要认识到领导为我们担负的责任，让自己做什么事情都有全力