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下载可编辑 下载可编辑 . .专业.整理. 《数据库原理与应用》课程设计 分析与设计报告 题 目 人事管理系统 专业班级 网络0801班 学 号 200807060115 200807060112 姓 名 指导老师 完成时间 2011-01-14 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 1设计任务与要求 1 \o Current Document 2设计工具及其说明 1 \o Current Document 3需求分析 1 3.1功能需求 1 3.2性能需求 2 \o Current Document 4系统总体设计 2 \o Current Document 5数据库设计 7 5.1概念结构设计 7 5.2物理结构设计 9 \o Current Document 6运行结果和测试 11 \o Current Document 7参考资料 13 附录代码 14 1设计任务与要求 ?编写目的： 在积极建立企业现代企业管理机制的今天，仅仅靠原始的手工管理或简单的单机管理， 人力资源部门面对大量的信息， 无法有效率地将其中的重要部分提取出来， 并做出相应的判 断和处理。公司管理者的决策只能依据报表数据， 在浪费大量人力、物力的同时无法做到实 时监控，难以保证数据的准确性和及时性。 因此，先进的管理思想在企业中实现就成为了一 个可望而不可及的目标。公司集团非常急需一套既有先进管理思想又适合国内大企业的人力 资源管理信息系统，作为实现目标和提高现有水平的一种重要手段！ 人事管理是企业信息管 理的重要部分，面对员工基本信息，婚姻状况，学历信息，部门信息，工作岗位，工资信息 等等，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性低。因此，开发一个 界面友好，易于操作的人事工资管理软件进行自动化处理变得十分重要， 这正是本系统开发 的目的。 ?编写任务： 运用 Microsoft Visual Basic 软件和 Microsoft Office Access 共同创建数据库及其 管理系统，编写人事管理系统 ?编写意义 作为一名在校大学生，此次课程设计一方面是对我们自身在校期间学习成果的一次检 验，另一方面，通过这次课程设计， 使我们更加深入的了解怎样运用我们所学的知识去做一 个合格的、符合以后工作要求的数据库。 我们此次选择的设计题目是人事管理系统的设计，设计的意义在于通过人事管理系统， 能让用户跟方便的对企业、公司、或者一些其他机构的人事信息进行高效、方便的管理。 2设计工具及其说明 本系统采用客户/服务器两层结构模型，前台用户界面采用 Visual Basic 语言编写， 后台采用Access数据库，前台应用程序与后台数据库连接采用的是 ADO技术。 运用Access数据库创建数据库，数据库中设计主键有利于数据表项的链接， 用VB6.0来制作界面和编写程序 ADO技术可以将编写程序中的数据库连接简化， 用最少的编程尽快地创建和使用数据存 取应用程序。 3需求分析 不同的用户对自己所需要的人事管理系统要求不同， 大型企业由于公司人员较多， 在人 事管理方面的需求上包括很多方面，而小型企业人员较少，相应的管理需求也就相应减少。 在此，我们仅以一家小型软件开发公司为例来分析他们对所需数据库的要求。 3.1功能需求 一家小型的软件企业对人事管理系统的要求包括： （1）仅有人事管理部门人员和公司经 理、总裁才可以进入该系统。（2）该人事管理系统的基本功能因包括对公司员工档案的管理， 对员工调动的管理，对员工考勤的管理，对员工工资的管理，以及对员工工作评价的管理。 根据以上要求，我们对该系统的功能划分可参考 图1企业人事管理系统功能划分图 企业人事管理系统 图1企业人事管理系统功能划分图 各个功能部分具体功能如下列出： 1、 系统设置管理功能是人事部人员对系统进行权限设置的单元 2、 员工档案管理的功能是对员工档案进行增删改查等功能的单元 3、 员工评价管理是对各个员工在工作期间，由同事、上司等人员对其进行的评价进行 管理，有利于公司对各个员工在各个方面的综合评价 4、 员工考勤信息管理的功能是对员工上班期间有无迟到、早退以及请假信息的管理， 有利对员工工资等发放过程中工资的计算 5、 员工调动管理是对员工工作期间工作职位调动，职务变动的管理 6、 员工工资管理是对员工当月基本工资、员工奖金、员工福利等全部工资进行有效管 理的单元。 3.2性能需求 该软件的性能应包括对员工各项信息的录入、修改、查询、删除、保存等。且要求软件 适应性、移植性强 4系统总体设计 根据功能需求设计，我们先设计出了系统的总体功能模块图如 图2系统总体六大功能模块设 计图