KF-13客户服务部工程施工安装人员综合激励方案.docxVIP

fliWrtfr fliWrtfr 22 广东五星太阳能有限公司 GUANGDONG FIVESTAR SOLAR ENERGY CO., LTD. 管理规范 秘五星 领 导节能 新标准 客户服务部工程施工安装人员综合激励方案 文件编号 FS-MS-KF-13 生效R期 2009-04-01 版 本 A/2 页码 1/14 修订日期 2008-12-16 编制/日期 审核/日期 批准/H期 thWrtVf thWrtVf 22 徐少凡 2008-12-16 探※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件※※※狐※ 管理规范 也五星 ? 野节能新标卅 工程施工安装人员 广东五星太阳能有限公司 GVAXCDOXC riVESTAK SOLAR ENERGY CO., LTD, 综合激励方案 文件编号 FS-MS-KF-13 生效日期 2009-04-01 页次1 2/14 版本1 A/2 修订日期 2008-12-16 隘E 隘E星 ? 样节能希标* 内客22 Jl(* 修订履历 版本 页码 修订内容 修订人 修订日期 A/0 9 首次发布 邹文新 2005-05-16 A/1 9 部门调整及部分修订 邹文新 2006-04-17 A/2 14 重新修订 徐少凡 2008-12-16 探※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件※※探※※ 管理规范 I 文件编号 I FST1S - KF -13 || 贞《）内客 贞《）内客22 广东五星太阳能有限公司 GVAXGDWG FIVCSTAR SOLAS EXERGY CO, LTD, 工程施工安装人员 综合激励方案 生效日期 2009-04-01 页次1 3/14 版本1 A/2 修订日期 2008-12-16 ihWrtVf ihWrtVf 22 1、目的 为了提高工程施工人员的综合待遇，利于稳定现有的施工队伍和引进高素质的施工人 员，促进员工改善工作质量，在现有的计件工资基础上，增加员工综合激励。适用范围适用于五星公司全体热水事业部工程施工安装人员定义综合激励分类：单一工程（个人、集体）奖、月度工龄奖、年度（安全、质量）奖 职责2、3、4、4. 1客户服务部核算员：负责对本部施工人员各相关考核数据的统计。4. 2 员，促进员工改善工作质量，在现有的计件工资基础上，增加员工综合激励。 适用范围 适用于五星公司全体热水事业部工程施工安装人员 定义 综合激励分类：单一工程（个人、集体）奖、月度工龄奖、年度（安全、质量）奖 职责 2、 3、 4、 4. 1客户服务部核算员：负责对本部施工人员各相关考核数据的统计。 4. 2客户服务部经理：负贵按本规定对下属施工人员进行考核，拟定年度激励评议方案。 5、 6、 4. 3光热事业部总经理：负责下屈客户服务部年度激励方案的审批。 流程图 无 作业程序 6.1本部门受控制的管理文件 客户服务部工程施工安装人员综合激励方案 6. 2本部门受控制文件的管理 6. 2. 1 6. 2.2 6. 2.3 6. 2.4 本部门工资计件标准由相关部门人员共同制定。 工程安装人员激励方案在使用时要保持最新版本状态。 本标准在执行过程中，若发现存在不足之处，由本部门相关人员提出修订意见， 经本部门经理审核，报部门总经理审批后，方可按修订标准执行。 管理制度文件要完整清晰，不能用打点的方式省略，若有修改时，由填写人员在 原文字用笔两横，并填上相应的内容，且在修改旁签名并标上n期。 6. 3工程安装人员激励方案的保存期限 三年 参考文件 《文件控制程序》 表格 7、 8、 9、 附件 无 探※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件※※※狐※ 也五星管理规范文件编号FS-MS-KF-13 也五星 管理规范 文件编号 FS-MS-KF-13 生效日期 2009-04-01 JIWJ；广东五星太阳能有限公司GVAXGDWG nVCSTAR SOLAS ENERGY CO, LTD,综合激励方案 JIWJ； 广东五星太阳能有限公司 GVAXGDWG nVCSTAR SOLAS ENERGY CO, LTD, 综合激励方案 页次1 4/14 版本1 A/2 修订日期 2008-12-16 单一工程（个人）激励方案 ㈠ 个人激励: 激励条件: （1）公司员工自进厂之n起，己满试用期，有特殊技能（电工、焊工、管道工等）经 工程主管以上人员综合考评为优秀的员工。 （2）在公司连续工龄己满三年以上，经工程主管以上人员综合评比为优秀的员工。 2.考核标准：从安全、质量、技能、配合、出勤率、规章制度等进行综合评比。 2. 3.激励标准: 3. 激励标准: （1）在单个施工工程的计件工资总额中，由工程主管单独用3-5%的工资进行激励