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巡防队后勤工作计划 导读：本文 巡防队后勤工作计划， 仅供参考，如果能帮助到您， 欢迎 点评和分享。 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文 ,也是应用写作 的一个重头戏。特意为大家整理了后勤工作计划，欢迎阅读。 1、为提高队伍的整体素质， 在坚持每周政治学习教育的基础上， 在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号， 塑造社区巡防光荣 形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动， 树 立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响《巡防队员之 歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。 2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防 队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办 事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引 入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心， 提高工作效率。 3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素 质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施， 4 月中旬结 束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警 棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。 4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原 则补选队员。“三优先”即党、团员优先 ;复员退伍军人优先 ;热爱巡 防工作，有奉献精神的优先。 在政审上，严格按照招聘标准。 坚持“三不要”即本人及家属练习的不要 ;有违纪违法行为的不要 ;曾被原单位开除辞退的不要。 同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。 5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先创优 活动，巡防办每个月对社区进行一次评比， 分别设置“零发案社区”、 “作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事” 等流动红旗，每月评选 3 —5 名优秀巡防队员。通过评先活动，使巡 防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。 6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典型， 树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到十 五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范带动，提高全区巡 防队的工作水平 . 7、加大宣传力度，扩大影响力。办公室人员收集信息，积极投 稿，全年市级以上新闻媒体完成 2 篇，区级不得少于 10 篇，各中队 市级以上报刊 2 篇，区级 10 篇，同时建立巡防工作信息网，实现信 息网络化。