医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度.docxVIP

医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度 为加强党风廉政建设和行风建设工作， 根据卫生部、卫生厅纪检监察工作要求， 加强对重点部门和关健岗位人员的监督， 结合医院实际情况，重新修订重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度。 一、定期轮岗交流的岗位 1、人事、财务、总务基建、药剂、设备、信息等重点部门负责 人。 2、总务科、设备科、药学部采购员及仓库保管员，图书采购员。 3、工程管理员、卫生材料管理员。 4、财务科会计、出纳，单列核算科室（项目）的财务人员。 5、其他关键岗位。 二、轮岗期限 1、重点部门负责人每三年或根据医院实际情况适时轮岗交流。 2、采购员、会计等关键岗位每二年轮换岗位。 三、具体措施 1、重点部门负责人轮岗交流由医院党政联席会研究决定。 2、关键岗位人员轮岗由所属科室决定并报人力资源部备案。 3、轮岗交流人员按要求做好交接工作。 4、 纪委、监察室负责督促落实。