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传媒 2019 年 7 月《销售管理》课程考试作业考核试题 -0001
试卷总分 :100 得分 :0
一、 单选题 (共 25 道试题 ,共 50 分 )
1.对销售人员进行考评资料收集时 ,最重要的信息来源就是 ( )。
A.顾客意见
B.企业的销售记录
C.销售报告
D.企业内部员工的意见
正确答案 :B
2.销售人员的工作安全港取决于 ( )
A.企业决策
B.工作表现
C.经济环境
D.销售经理
正确答案 :B
3. 以下那一项不是绩效指标 ?()
A.数量
B.质量
C.成本
D.人员
正确答案 :D
4.对于 SMART原则理解错误的是 ( )
A. s代表具体
B.m代表可靠
C. a代表可达到的
D. t代表真实
正确答案 :D
5.哪一种模式适合规模小的企业 ( )
A.地域性销售
B.职能销售型
C.顾客型销售
D.混合型销售
正确答案 :A
6.哪种销售组织适合临时的销售 ?()
A.大客户销售组织
B.团队销售组织
C.独立销售组织
D.电话销售组织
正确答案 :B
7.销售人员绩效评估中的客观绩效指标 ,内容不包括 ( )
A.产出指标
B.投入指标
C.技术指标
D.效率指标
正确答案 :C
8.服务全过程不包括 ()
A.售前服务
B.顾客调查
C.售中服务
D.售后服务
正确答案 :B
9.( )规定了销售单位和个人必须实现的最低目标。
A.销售计划
B.销售定额
C.销售利润率
D.销售访问率
正确答案 :B
10.()是指在一段给定时间内 ,分配给一个销售人员、一个销售分支机构或一个分销商 (批发商
和零售商 )的一群现实及潜在顾客的总和。
A.销售目标
B.销售区域
C.销售配额
D.销售预算
正确答案 :B
11.( ) 目标在销售计划中居于中心的地位。
A.销售利润
B.销售收入
C.销售费用
D.客户管理
正确答案 :A
12.下列哪个不属于销售预算的作用 ( )
A.计划作用
B.协调作用
C.控制作用
D.领导作用
正确答案 :D
13.在以下的销售评估方法中哪种可以把绩效评定为杰出、优秀、良好、合格、和不合格 ( )
A.排序法
B.等级评定法
C.关键时间法
D.工作成果评价法
正确答案 :B
14.把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法 ,叫做 ( )。
A.纵向分析法
B.横向比较法
C.360 考核法
D.目标管理法
正确答案 :B
15.下列选项中属于财务性薪酬的是 ( )
A.薪金
B.晋升机会
C.成就感
D.个人发展空间
正确答案 :A
16.下列不属于财务性薪酬的是 ( )
A.成就感
B.福利
C.津贴
D.分红
正确答案 :A
17.为糖果厂宣传或促销的工作人员最适合哪种销售定额类型 ()
A.销售活动配额
B.销售量配额
C.费用定额
D.毛利定额
正确答案 :A
18.销售区域设计的原则不包括 ( )。
A.公平性
B.可控性
C.挑战性
D.可行性
正确答案 :B
19.销售区域设计的原则不包括 ( )
A.公平性
B.可行性
C.挑战性
D.时效性
正确答案 :D
20.接近顾客的常用方法不包括 ( )
A.产品演示法
B.探测法
C.询问法
D.顾客利益法
正确答案 :B
21..适合大公司采用的销售组织结构是 ( )
A.地域型销售组织
B.产品型
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