中级经济师考试人力资源预习讲义第部分打印版参考.docxVIP

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 中级经济师考试人力资源预习讲义 第三部分 劳动力市场 第十一章 劳动力市场 第一节 劳动力供给 在某一工资率水平之下 , 工资率的上升会导致个人 一、 劳动力供给曲线与劳动力供给弹性 劳动力供给时间的增加 ; 而在此工资率水平之上 , 工资 考点 : 个人劳动力供给曲线的形状及其经济学含义 ; 率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。原因 劳动力供给弹性的几种基本情况及其图形表述 ; 收入效 是市场工资率的提高会同时给劳动者带来两个作用方向 应和替代效应在个人劳动力供给决策中的作用 ; 个人劳 相反的影响——收入效应和替代效应。 动力供给曲线与市场劳动力供给曲线之间的关系 ; 劳动 1. 收入效应 : 工资率的提高 , 劳动者相当于获得了 力供给弹性的概念 一种”非劳动收入” , 而非劳动收入的增加会导致劳动 ( 一) 个人劳动力供给曲线 者劳动力供给时间的减少。 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 2. 替代效应 : 工资率的提高同时也提高了消费闲暇 反映市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数 的机会成本 , 因此会促使劳动者减少闲暇时间的消费 ,量完全没有影响的情况 转而增加市场劳动力供给时间 , 从而获得更高的收入。 当工资率上升时 , 如果收入效应大于替代效应 , 那 么劳动者的个人劳动力供给时间减少。 ( 二) 市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线 1. 向上倾斜的劳动力供给曲线 ( 比较常见 ) 3. 水平形状的曲线 至少能够反映如下两种情况 ①能够反映欠发达国家具有无限劳动力供给的情 形; ②在完全竞争的劳动力市场上 , 单个劳动力需求者 2. 垂直形状的劳动力供给曲线 即单个企业所面正确劳动力供给情况 , 它表明 , 企业只 要能够支付市场”通行工资率” , 便可雇用到它所需要 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 的任何数量的劳动力 , 低于此工资率 , 便一个人也雇不 (1) 当工时变动百分比大于工资率变动百分比时 , 到。 劳动力供给弹性大于 1, 劳动经济学称之为劳动力供给 曲线富有弹性 ; (2) 当工时变动百分比小于工资率变动百分比时 , 劳动力供给弹性 1, 这种情形称为劳动力供给曲线缺乏 弹性。 ( 三) 劳动力供给弹性 (3) 当工时变动百分比等于工资率变动百分比时 , 劳动力供给弹性 : 是指劳动力供给的数量随着工资 则称劳动力供给曲线具有单位弹性 , 数值为 1。 率变动而发生变动的灵敏程度。 (4) 在某种情况下 , 工资率变动可能不会带来劳动 计算公式 : 工时的任何变动 , 这种情形可认为劳动力供给弹性为零 , 供给弹性 =劳动工时变动 %/工资率变动 % 即劳动力供给曲线无弹性 ( 垂直曲线 ) 。 =( 工时增加或减少绝对数量 / 初始工时 )%/( 工资率 上升或下降绝对数量 / 初始工资率 )% 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 (5) 如果在某工资率下劳动需求者可获得任意数量 B. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而 的劳动力 , 那么此时劳动力供给弹性可被视为无穷大 , 下降的变动规律 劳动力供给曲线具有无限弹性 ( 水平曲线 ) 。 C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的 【例题 1·单选题】 ( ) 在其它条件不变的情况下 , ( ) D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而 的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。 变化的规律 A. 非劳动收入 B. 劳动收入 E. 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间 C.市场工资率 D.失业率 增加 [ 答案 ]A [ 答案 ]CDE 【例题 2·多选题】 ( ) 关于个人劳动力供给曲线的 【例题 3·单选题】 ( ) 在其它条件不变的情况下 , ( ) 说法 , 正确的是 ( ) 。 必然导致劳动力供给时间的减少。 A. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而 A. 非劳动收入的增加 上升的变动规律 B. 非劳动收入的减少 C.市场工资率的上升 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 D.市场工资率的下降 A. 工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增 [ 答案 ]A 加 【例题·4 单选题】 ( ) 如果某市汽车生产工人的劳 B. 工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增 动力供给弹性为 0.5, 由于工资水平上涨 , 这类劳动者 加 的劳动力供给时间增加了 l0%, 她们原来的工资水平是 C.工资率上升导致劳动力供给时间增加 每小时 20 元, 现在一定是上升到了 ( ) 。 D.