曾仕强名言名句总结计划大全.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 本文来源于网络 仅供参考阅读 精选的曾仕强名言名句大全 导读： 1、当事情太顺利的时候，更要格外小心。 2、要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。 3、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。 4、处逆境容易，因为小心，处顺境很难，因为大意。 5、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。 中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。 6、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条 路是最合适的。 7、管理是修已安人的历程。 8、跟中国人打交道，不能有结论；中国最厉害的人都是没有结 论的人。 9、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。 10、本钱没有问题，技术没有问题，市场没有问题，什么都没有 问题，就是人的问题，一切都是人的问题。你把人搞好了，你什么事 都可以做；你人搞不好，你迟早要出问题。 11、一个人品德基础良好，一生会很稳固。 12、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大 于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。 13、国家安定，商人才可能做生意。 14、考核的标准是错不可以而对并没有用。 本文来源于网络 仅供参考阅读 15、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一 条。 16、机会是持续发展的。 17、西方人是让对错清晰化明朗化公开化， 我们是让对错模糊化。 组织的每个阶层有每个阶层的作风， 没有什么对错。基层员工对错很 清楚（因为工作很简单），干部就很模糊了，到总裁这层基本就没有 对错了。 18、靠下赌注是不可能成功的，因为十赌九输，有好就有坏，有 好就有坏，因为有阴就有阳。 19、你只要没有污点，就不怕人家打击。 20、中国式管理的交互主义，秉持 二合一的态度，将个人主义 和集体主义这两种极端的说法， 合在一起，形成在集体中完成个人 的合理主义。 21、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不 纯，完全为己，就是投机取巧。 22、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。 23、在家，家和万事兴；出外，把每一个人都当成朋友。 24、要消除人我之间，不要说“我”，要说“我们”。 25、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。 26、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不 同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张 本文来源于网络 仅供参考阅读 依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求 合理。 27、抱持救人而非杀人的心态来考核。 28、命运就是性格，性格决定命运。 29、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？ 30、得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。 31、西方人讲能力，中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有 能力没有本事的人迟早是个问题人物。 什么叫本事？有能力还要加上 受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异，处处让人家看不顺 眼，这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人，让别人有面子， 他就会支持你。 32、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。 33、要抓住机会让别人知道你有什么本事。 34、中国人害怕权威，却不服从权威。 35、总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的； 干部是身体，没耳目有手脚。 36、对一个人来讲，常识比知识更重要。 37、一切来自社会，最后是还给社会。 38、先求忠诚再求能力，更加安全。 39、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。 40、中国人不能管，只能理。 本文来源于网络 仅供参考阅读 41、沟通以不明言为基础。 42、不求人，格自高。 43、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。 44、一个人的信用是你自己坚持出来的。 45、最大的奖赏就是给你工作的机会。 46、人生要随着自己的发展不断地进行阶段性的调整。 47、人要经得起严格的考验，才能出人头地。 48、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种 差别性的关系，称为人伦关系。 49、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。 50、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。 51、天底下情绪最大的是中国人， 中国人又是最善于情绪管理的 人。 52、领导比管理更重要。 53、领导的意义，在发挥安人的潜力。 54、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织 力。 55、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。 56、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。 57、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。 58、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。 本文来源于网络 仅供参考阅读 59、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为不分工的时候大家做事 非常有乐趣，一分工就完全没有乐趣了。