电大本科会计学现代管理原理试题及答案材料.docxVIP

电大本科会计学现代管理原理试题及答案材料.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。 中央广播电视大学 - 第二学期”开放本科”期末考试 ( 开卷 ) 现代管理原理 试题 注意事项 一、 将你的学号、 姓名及分校 【工作站 ) 名称填写在答题纸 的规定栏内。 考试结束后 , 把试卷和答题纸放在桌上。 试卷和答题 纸均不得带出考场。监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。 二、 仔细读懂题目的说明 , 并按题目要求答题。答案一定要 写在答题纸的指 定位置上 , 写在试卷上的答案无效。 三、 用蓝、 黑圆珠笔或钢笔 ( 含签字笔 ) 答题 , 使用铅笔答 题无效。 一、 单项选择 ( 下列选项中只有一个答案是最准确的 , 请将其序 号填写在答题纸的相应位置上。每小题 1 分 , 共 20 分 ) 1 .下列各选项中 , ( ) 属于管理的对象。 A .组织资源和组织目标 B .组织中的人 C .组织目标和组织活动 D .组织资源和组织活动 2 .韦伯认为 , 企业组织中存在三种纯粹形态的权力。其中 , ( ) 最符合理性原则、 效率最高的权力形式。 资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。 A. 理性——合法的权力 B .超凡的权力 C .传统的权力 D .理性的权力 3 .制定作业计划的依据是 ( ) 。 A. 年度计划 B .管理者的意愿 C .战略计划 D .指导性计划 4 .选择方案就是根据评价结果 , 从各种可行方案中选出 ( ) 的方案。 . A. 简单易行 B .满意 C .风险最小 D .利润最大 .战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景 和总体目标 , 规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的( ) 特征。 A. 长远性 B .纲领性 C .客观性 D .全局性 .决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较 , 寻找二者的最佳战略组合 , 为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是 ( ) 。 A. 竞争战略分析 B .BCG矩阵分析 资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。 C SWOT 分析 D .行业寿命周期法分析 7 .经常重复发生 , 能按已规定的程序、 处理方法和标准进行 的简单化决策 , 属于 ( ) 。 A .程序化决策 B .日常管理决策 C .确定型决策 D .风险型决策 .某企业生产某种产品 , 固定成本为 15 万元 , 单位可变成本 1000 元, 每台售价 2200 , 则该产品的盈亏平衡点是 ( ) 。 A. 25 台 B . 100 台 C . 125 台 D . 12.5 台 .决策的终点是 ( ) 。 A .确定备选方案 B .提高管理效率 C .确定最优方案 D .实施决策方案 在管理学中 , 组织的静态方面含义就是 ( ) 。 A .人事关系 B .组织结构 C .组织目标 D .责权利关系 11. 责任、 权力、 利益三者之间不可分割 , 必须是协调的、 平 衡的和统一的。这就是组织结构设计的 ( ) 原则。 资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。 A .分级管理 B .分工与协作 C .责权利对等 D .弹性结构 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的 ( ) 原则。 A .因人设职 B .量才使用 C .任人唯贤 D .因事择人 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式 , 它属于 ( ) 。 A. 自我考评 B .群众考评 C .专家考评 D .上级考评 14 .关于领导者与管理者的权力来源 , 下列描述准确的是 ( ) 。 .两者的权力都源自职位 .管理者的权力源自职位 .领导者的权力源自职位 .管理者的权力源自自身 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型, ( ) 领导方式对业绩关心较多 , 对人很少关心 , 属于任务式领导。 A . 1-1 型 B . 1-9 型 资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。 C . 9-1 型 D . 5-5 型 16. 人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是 ( ) 。 A .焦虑 B .紧张 C .防范 D .挫折 赫茨伯格提出的双因素理论认为 ( ) 不能直接起到激励的作用 , 但能防止人们产 生不满情绪。 A .激励因素 B .保健因素 C .成就因素 D .效价因素 18 . ( ) 的最大的优点在于它持久、 有形、 能够核实。 A .书面沟通 B .非语言沟通 C .口头沟通 D .电子媒介沟通 19. 控制是一种动态的、 适时的信息 ( ) 过程。 A .通报 B .下达 C .反馈 D .上报 控制工作应当着眼于组织发展的整体需要 , 这就要求控制应具

文档评论(0)

zsmfjy + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档