- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
用人单位实行不定时工作制申请表(样表)
:
单位名称
有限公司
单位代码
行业分类
制造业
单位性质
国有企业
法定代表人
本单位员
人
张三
工总数
联系人
李四
办公电话
地址
深圳市区路大厦层
手机
初次办理时间
年月 ( 新办的单位无需填写 )
我公司销售岗位有员工名,主要负责产品的推销和市场开
申请实行不定 拓,员工的工作时间和休息时间由他们自行灵活安排,以
时工作制的理由
完成销售任务为主要考核方式。因此岗位上下班时间不固
定,无法按标准工作时间衡量,特申请实行不定时工时工
作制。
申请实行不定
时工作制的具 销售人员人
体工种和人数
申请实行不定时工作制的有效期年月日至年月日
工会或员工代表意见: 单位意见:
同意。 同意。
王五(工会主席签名) 张三(法人代表签名)
20XX年 12 月 2 日 20XX年 12 月 2 日
用人单位工会 ( 盖章 ) 用人单位公章 ( 盖章 )
用人单位实行综合计算工时工作制申请表(样表)
1 / 3
:
单位名称
建筑有限公司
单位代码
行业分类
建筑业
单位性质
国有企业
法定代表人
本单位员工
人
张三
总数
联系人
李四
办公电话
地址
深圳市区路大厦层
手机
初次办理时间
年月 ( 新办的单位无需填写 )
我公司为建筑施工企业 , 存在受气候变化影响较大的特点, 每年春、秋两
季是生产旺季,工作任务饱满,一段时间内休息较少,而夏季由于受降雨等
申请实行综合
因素和冬季因气候寒冷影响任务不饱满,较长的一段时间内又没有任务,而
计算工时工作
且技术上要求各个工种间连续作业, 相互配合,导致建设施工现场的生产 (施
制的理由
工)人员生产活动不均衡, 无法按标准工作时间作息 , 不能实行标准工时工作
制,特为建设施工现场的生产施工人员申请实行以年为计算周期的综合计算
工时制。
申请实行综合 木工人、瓦工人、抹灰工人、架工人、混凝土人、油漆工人、钢筋工人、电计算工时工作 工人、电梯司机人、起重工人,合计人。
制的具体工种
和人数
申请实行综合计算工时工作制有效期
年月日至年月日
申请周期 :
按年口 √半年口 季口月口周口
工作与休息方式
集中工作、集中休息
口√轮休、调休 口
弹性工作
口
其它
口
上 期 ( 周 工作时间累计 ( 小时 )
期 ) 工 时
平均周工作时间 ( 小时 )
实际情况
平均日工作时间 ( 小时 )
日最长工作时间 ( 小时 )
工会或员工代表意见:
单位意见:
同意。
同意。
王五(工会主席签名
张三(法人代表签名)
年 月 日
年
月
日
用人单位工会(盖章)
用人单位公章 ( 盖章 )
2 / 3
文档评论(0)