装修公司劳务合同范本.pdfVIP

　　在装修公司进行工作的时候，作为劳务，我们首选要签订好协议，确保我们自己的利益。 那么劳务合同又是怎么一回事呢?以下是小编为大家整理的劳务合同范文，感谢您的阅读。 　　装修公司劳务合同范本 1 　　甲方______________________________________________________ 　　法定代表人 (主要负责人)或委托代理人__________________ 　　注册地址_________________________________________________ 　　经营地址_________________________________________________ 　　乙方____________________________性别_____________________ 　　居民身份证号码__________________________________________ 　　或者其他有效证件名称证件号码__________________________ 　　在甲方工作起始时间_______年_____月___日 　　家庭住址____________________________邮政编码______________ 　　在临居住地址____________________________邮政编码__________ 　　户口所在地_______省 (市 )_______区 (县)_______街道 (乡镇) 　　签订日期 ：_______年_____月___日 　　根据 《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商 一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守 ： 　　第一条合同类型和期限 　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限 ： 　　 (一)固定期限，自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，共 _____个月。 　　 (二)其中试用期自年月日起至_______年_____月___日止，共_____个月。 　　 (三)乙方应在年月日前到岗。 　　注 ：《劳动合同法》调整了 《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的 约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳 动合同终止条件 ;即使约定了，该约定也无效。 　　规定到岗时间的理由在于 ：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日 (一般情况 以到岗为准 )，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高 ，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。 　　第二条工作内容和工作地点 　　 (一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协 商同意，可以变更工作地点。 　　 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　注 ：工作地点是 《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿 意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条 款，不再写入合同。原因在于 ：调整工作岗位属于变更合同行为，按照 《劳动合同法》规定， 变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的 法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 　　第三条工作时间和休息休假 　　 (一)乙方实行以下第种工时制。 　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 60 小时。 　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 　　 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加 班加点工资。 　　 (注 ：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) 　　 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 　　注 ：工作时间和休息休假是 《劳动合同法》新增的必备条款。 　　第四条劳动保护和劳动条件 　　 (一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安 全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　 (二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度 ;乙方应当严格遵守甲方的劳动安 全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病 防治水平。 　　注 ：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是 《劳动合同法》新增