2021大学生村干部年度考核情况报告.docVIP

PAGE PAGE 2 大学生村干部年度考核情况报告 为做好2021年度大学生村干部年度考核工作，科学地评定大学生村干部一年来的工作实绩，不断提升我镇大学生村服务群众的水平，我镇严格按照区委组织部《关于对大学生村干部2021年度工作进行考核的通知》的有关规定和要求，认真开展了大学生村干部年度考核工作，现将考核情况报告如下： 一、基本情况 略 二、组织领导 按照通知要求，我镇成立以镇党委书记为组长，镇党委副书记为副组长及镇班子成员、组织委员参加的大学生村干部年度考核领导小组，负责全镇大学生村干部年度考核工作。 三、考核程序 我镇自XX月XX日至X月X日，对全镇X个村的X名大学生村干部进行全面考核，坚持日常考核和年度考核相结合，组织考察和民主测评相结合，实事求是地反映工作实绩，客观公正地对大学生村干部作出评价。本次考核根据上级党委的工作部署和各村年度目标，以及大学生“村干部”应当履行的职责和交办的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面： (一)目标考评。街道党委考核小组，通过查看本人工作记录、与党员干部、群众座谈了解、听取村负责人意见等方法，了解大学生村干部相关情况，同时严格进行了打分。 (二)民主评议。组织村“两委”班子成员、党员代表和村民代表，围绕大学生“村干部”述职和日常工作表现情况，进行民主评议，民主评议前，由大学生村干部围绕年度目标完成情况和履行职责情况，向村“两委”班子成员、全体党员、村民代表进行述职，述职完毕后进行了民主测评，根据测评结果得出测评得分。 (三)综合评定。镇党委通过考核组汇总考核情况，对照评定标准，根据工作目标考评得分、民主评议得分，确定年度考核等次。我镇此次考核在广泛听取村党支部和群众意见的基础上，客观公正地确定了我镇2021年大学生村干部年度考核优秀大学生村干部X名，合格X名。 四、存在问题 一是工作经验较少，对农村工作不是得心应手，与所学知识不能很好的结合。 二是大部分大学生村干部思想负担较重。由于大学生村干部不是正式的公职人员，工作起来有顾虑，还要随时准备参加各种招考，不仅影响了他们的工作积极性，对他们思想也是较大的负担。 五、努力方向 一是改进管理办法，探索新的有益于大学生村干部健康成长的管理方式。 二是完善奖惩机制，充分发挥他们的工作能力，体现他们的人生价值。 三是多开展经验交流活动和多举办一些文体活动，调动大学生的积极性，丰富大学生村干部的业余文化生活。 特此报告 XXXX委员会 XXXX年X月X日