妇联创新工作管理总结.docVIP

妇联创新工作管理总结 （一）勇于创新，主动融入新农村建设。年初，以白箬铺镇光明村新农村建设为契机，主动出击，出台了《关于推进社会主义新农村建设试点工作方案》（此方案得到了玉成、伟胜2位县领导的批示和肯定），开展了调研女性创业就业意愿、宣讲新农村建设形势政策、举办礼仪服务培训、开设“光明蝶谷”大讲堂、评比“和谐家庭”等系列活动。试点期间，分别迎来了省妇联肖百灵主席、市政府张建辉市长、市妇联领导的实地考察及各区县妇联的参观学习。11月，该村被评为省级“巾帼示范村”，获得项目奖金2万元。 （二）创新思维，以活动彰显女性魅力。一是3月25日，举行了“我健身·我美丽”健美操比赛。16支队伍近20xx年度农村妇女培训工作纳入了县新农民素质教育整体培训规划，同意发文、统筹安排。全年共培训妇女10期，培训妇女120xx年华”青年项目。以高塘岭镇为试点，开展了“关注花样年华青少年”健康成长主题系列活动，进行道德底线、婚育行为、家庭和谐等知识教育。项目启动式于7月31日举行，县妇联聘请专家作主题授课，2位副主席赴镇村授课4场次。 （九）举行首届女性人才专场招聘会，促进女性就业。4月初，开展了“农村妇女及女大学生就业意向”摸底。在此基础上，28日，与县劳动局、县总工会联合举行了“望城县首届女性人才专场招聘会”，吸引28家用人单位到场，提供女性岗位1700多个，近千名求职者现场应聘，20xx年，通过活动的开展，使广大党员从中接受教育、陶冶情操，收到良好的效果。国庆前夕，又先后组织年青党员参加全县党建知识竞赛和“中新·森林海”杯与祖国同行秋季马路赛等，不断丰富党员干部精神文化生活，干部队伍战斗力和凝聚力不断增强。 调整女干部30人，改任实职16人。