优秀护士长评选及考核标准.pdfVIP

优 秀 护 士 长 评 选 及 考 核 标 准 用心整理的精品 word 文档，下载即可编辑！！ 永荣总医院优秀护士长评选及考核标准 标 得 考核内容 准 考核及扣分理由 分 分 一、劳动纪律 10 1、请假一天扣 1 分。 2 、迟到、早退一次扣 2 分；旷工为考核 1 遵守劳动纪律：出全勤，无迟到、早 不合格，并按有关规章制度处理。 退、旷工现象。 3 、仪表、行为一项次不合要求扣 1 分。 2、仪表、行为符合要求。 4 、不服从安排一次扣 5 分 3、服从领导安排。 二、管理水平（考核参考过去一年科室 1、排班不合理，安排无执业 记录及护理部检查记录） 证者单独上护士班的一次扣 5 1 护士管理 分。 合理排班，科学安排工作 2、未考核护士一次扣 5 分 每月完成对护士的考核。 3 、科室不团结，出现吵架、 沟通协调能力强，护理人员团结协作， 打架及纠纷的扣 5 分 医护关系良好，同事间无吵架、打架及 4 、科室出现护理服务投诉的 工作纠纷。 扣 10 分 科室无护理服务投诉 5 、重病人有一项不知道扣 1 2、病人管理 分。 了解本科室病人的总体情况，重病人做 40 6 、一项基础护理不到位扣 2 到八知道 分 病人基础护理到位 7、未完成一次质控扣 5 分， 做好病人的健康教育及心理护理 护理质量不达标一项扣 10 分 3、护理质量管理 8 、 护 士 出 现 差 错 一 次 扣 2 按时完成科室质控，护理质量达标 分， 护士无差错、事故 事故一次扣 10 分 病人无自杀、逃跑、烫伤等意外及褥疮 9 、病人有自杀、逃跑、烫伤 发生 等意外及褥疮发生的每次各扣 4 、物品管理 5 分 科室被服、物品每月清点，无丢失、霉 10、物品不按时