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事业单位聘用合同范本 2014 实践中，有的家庭可能有小孩或老人，而需要聘请保姆来照顾。 此时该家庭与保姆之间建立的不是一种劳动关系， 而是雇佣关系。但 是在这种情况下，双方还是需要签订一份协议的，即保姆聘用合同。 出国 2018-06-25 三、其中试用期为__个月即—年—月__日至—年__月 —日, 试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲 方保管，一直到离职为止。 五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月 4000元，包 括五险一金。发薪日应在每月份 10日银行汇款或现金方式支付。 六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。 七、 乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度， 按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨 言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 八、 乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰 撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。 九、 乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗 ；每天对车辆 进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守 交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务 (1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行 为授权签订和履行本合同 (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十^一、合同的变更、终止和解除 1、 岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的 义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致， 并按原签订程序办理。 双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2、 有下列情况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现 ⑵甲方撤消或解散。 3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： 乙方在试用期内不胜任岗位要求； 乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等 损失。 实践中，有的家庭可能有小孩或老人，而需要聘请保姆来照顾。 此时该家庭与保姆之间建立的不是一种劳动关系， 而是雇佣关系。但 是在这种情况下，双方还是需要签订一份协议的，即保姆聘用合同。 出国 2018-06-25 实践中，有的家庭可能有小孩或老人，而需要聘请保姆来照顾。 此时该家庭与保姆之间建立的不是一种劳动关系， 而是雇佣关系。但 是在这种情况下，双方还是需要签订一份协议的，即保姆聘用合同 出国 2018-06-25