主管的卓越管理能力 .pptxVIP

人力资源管理培训系列之主管的卓越管理能力主讲：蔡启明教授;现代企业的经济增长点;管理的“九段三十六级”;目 录;自我认知与管理;外在变动管理 对变动之快速响应 积极化变动为机会 内在变动管理 促发思维模式转变 个人价值冲突管理;自我认知与管理;主管应具备的核心技能;自我认知与管理;管理意识;自我认知与管理;;目 录;如何与上司正确相处;识别公司战略;理解上司;;获得上司信赖;上司喜欢的下级所具备的品质;下属喜欢上司应具备的品质;目 录;有效管理下属;目标的意义;目标从哪来？;目标制定原则;这样的目标设定的合适吗？;目标推行过程的有效控制过程;目标推行过程的有效反馈控制;;有效管理下属;目 录;流程的定义;流程的七要素;衡量要素;目 录;企业流程的识别描述;;出货优化流程图备注表;岗位内部流程;目 录;关键流程的选择确定;关键流程的诊断优化;流程诊断优化方法;目 录;全流程设计的基本思想;流程设计的顺序;;出货优化流程图备注表;目 录;流程实施的原则;企业流程的实施改进;企业流程的实施改进;实施中可能碰到的问题;流程管理的基本思想;有效管理下属; 绩效考核;绩效考评对管理者的重要性; ;绩效考评的内容（考什么）;工作业绩考核（举例）;工作业绩考核（举例）;工作态度考核（举例）;业绩、能力、态度在考核中的应用;考评者的确定－谁来考;管理者的绩效管理职责;考核的生命线：双向沟通;;考核面谈：怎么谈？;有效管理下属;人员管理;为什么要岗位分析;;岗位分析的基本程序;;人员管理;管理者要参与招聘;人员管理;帮助员工剖析自我的现状 ;人员管理;该不该授权？;如何授权;这项工作到底授权给谁;授权的流程;人员管理;找到适合你下属需要的激励方法;人员管理;沟通的过程;总印象原理;沟通的四种模式;最难的沟通：员工离任;总 结;谢谢大家！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Tuesday, June 16, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:52:5510:52:5510:526/16/2020 10:52:55 AM 11、夫学须志也，才须学也???非学无以广才，非志无以成学。6月-2010:52:5510:52Jun-2016-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:52:5510:52:5510:52Tuesday, June 16, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2010:52:5510:52:55June 16, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。16 六月 202010:52:55 上午10:52:556月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。六月 2010:52 上午6月-2010:52June 16, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/16 10:52:5510:52:5516 June 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:52:55 上午10:52 上午10:52:556月-20