大学毕业生面试问题精华版.docx

精品文档 精品文档 1 请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常， 只说姓名、 年龄、爱好、工作经验， 这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最 强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事， 主要 的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的 个性和做事的能力， 说得合情合理企业才会相信。 企业很重视一个人的礼貌， 求 职者要尊重 考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的 求职者。 2 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场 坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在 XX单位经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 面试问题：如果你被录用，你对公司有什么要求 答案： A、 没有什么要求； B、 我家在外地，希望解决住处； C、 我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理 D自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中 不断提高自己的实际能力 ； E、希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长。 评价：求职择业是一种 双向选择 的过程，应当满足双方的客观需要。 A答案显得缺乏自信，不合实际； B、 E答案实事求是地提出自己的要求，无可厚非； D答案则更容易得到用人单位的认同； C、 答案虽然也无可厚非，但解决婚后住房问题，有些强人所难，住房制度的改 革，往往使用人单位不敢贸然允诺。 3. 面试题：我们为什么要聘用你？ 解答：有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的 沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答： 我能做好我要做得事情，我相信自 己，我想得到这份工作 。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有 最高说服力。总之要结合工作与自身情况巧妙回答！ 在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题， 但是几乎每个人都 会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了 专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技 师”或“高级 软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品 销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知 道，考官 总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好 机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按 照 公司的管理思路发展”。 如果通过这次面试我们单位录用了你， 但工作一段时间却发现你根本不适合这 个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我， 有两种情况： ①如果你确实热爱这 个职业， 那你就要不断学习， 虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验， 了解 这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无， 那还是趁早换个职业， 去发现适合你的， 你热爱的职业， 那样你的发展前途也会 大点，对单位和个人都有好处。 就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 回答提示：企业喜欢问求职者弱点， 但精明的求职者一般不直接回答。 他们 希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说： “对于这个职位和我的 能力来说， 我相信自己是可以胜任的， 只是缺乏经验， 这个问题我想我可以进入 公司以后以最短的时间来解决， 我的学习能力很强， 我相信可以很快融入公司的 企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 在完成某项工作时， 你认为领导要求的方式不是最好的， 自己还有更好的方法， 你应该怎么做？ 回答提示：①?原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会 以请教的口吻，婉转地表达自己的想 法，看看领导是否能改变想法。②如果领 导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③ ?还 有一种情况，假如领导要求的方式违背原 则，我会坚决提出反对意见，如领导 仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的 能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内 容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？” 点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的 是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题当然，还可以知道你的一些 是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题 当然，还可以知道你的一些 背景 你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？ 常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题， 说明招