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升职加薪，装傻才是王道 装傻，可以说是职场人常用的处世之道，也被推崇为高明的处世 之道。只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。职场装傻就 是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道；或者明明很聪 明，明明会干这件事情，装作不会干这件事情，既不炫耀自己的聪明 才智，也不反驳对方所说的话。装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加幽 默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。现 在给你呈现一个关于“职场装傻现状”调查的结果：在接受关于职场 “装傻”调查的400名上班族中，有55%的人承认自己在职场当中 偶尔“装傻”。他们认为这有利于上下级和同事之间的相处。 装傻分为两种：一种是为别人装傻，一种是为自己装傻。 怎样为别人装傻？ 情况一，替上司装傻。有时候客户怒气冲冲地杀进办公室“把你 们老板叫出来”，你的回答应该是“您息怒，我们老板不在”。“把你 们经理负责人叫过来”，你的回答应该是“对不起，我们经理负责人 也不在”……再有时候老板有一些不想接的电话，比如说追账的、找 茬的，这时候你作为下属就要帮着老板来“装傻”了。老板接到这种 电话，结果一听对方报了名就挂了，然后就让秘书帮着接电话，秘书 这时候就要跟对方解释说，刚才接电话的是张三、李四，反正不是我 们老板，我们老板不在。 情况二，为同事装傻。如果老板让你汇报最近员工的情况，那你 就要有选择地说了，对于非原则性问题，比如某人有迟到、偷睡觉现 象，你就得在上司面前帮同事找个借口糊弄过去。 这也是有利于上下 级、同事之间关系的和睦融洽，顾全大局，消除尴尬，建立和谐型办 公氛围，同时也是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之 道，当然这也可以提升自己在别人心目中的形象， 就是给别人传递一 种自己是个好人的形象。 怎样为自己装傻？ 其一，韬光养晦，谨防小人。在职场中，你不露锋芒，可能永远 得不到重任；你锋芒太露却又易招人陷害。做人切忌恃才自傲，不知 饶人。锋芒太露易遭嫉恨，虽容易取得暂时成功，却为自己掘好了坟 墓。当你施展自己的才华时，也就埋下了危机的种子。所以才华显露 要适可而止，既有效地保护自我，又能充分发挥自己的才华。有句话 说“花要半开，酒要半醉”，凡是鲜花盛开娇艳的时候，不是立即被 人采摘而去，也就是衰败的开始。在职场中最重要的技巧就是适时“装 傻”：不露自己的高明，更不能纠正对方的错误。职场中“小人”有 的是，正所谓明枪易挡，暗箭难防。 其二，吞下委屈，化为动力。职场上的确有不辨是非的时候，作 为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人， 不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职 场的生存和发展。上司批评你“工作是怎么做的 ？看看小王的设计多 精彩”。可有谁知道小王是剽窃了你的创意，没有揭穿的证据，那你 就更加努力吧，这就成为你更加出色的反动力。正所谓吃亏是福。 装傻也是要有演技的，那什么时候演，什么时候不演呢 ？在职场 中，要正事聪明些，小事糊涂些。正事就比如本职工作、领导交办、 公司目标等；或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等，这些 事都需要清楚些。还有，要工作聪明些，关系糊涂些。对自己的工作 一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”尽可能不要说；在处理 人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少表态，不背后 议论他人，难得糊涂些好了。 在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪 明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。