VQ任职资格员工职级与员工发展构建项目5：职级晋升申请.pptxVIP

员工职级与员工发展构建项目2：职级晋升申请VQ任职资格员工职级与员工发展构建项目1：研发技术类任职资格建设立项报告VQ任职资格员工职级与员工发展构建项目2：基于任职资格的研发技术人才培养专项立项报告VQ任职资格员工职级与员工发展构建项目3：职位职级与任职资格体系建设项目实施方案VQ任职资格员工职级与员工发展构建项目4：研发职级晋升认证方案VQ任职资格员工职级与员工发展构建项目5：职级晋升申请VQ任职资格员工职级与员工发展构建项目6：硬件领域任职资格标准VQ任职资格员工职级与员工发展构建项目7：软件领域任职资格标准VQ任职资格员工职级与员工发展构建项目8：测试领域任职资格标准VQ任职资格员工职级与员工发展构建项目9：结构领域任职资格标准VQ任职资格员工职级与员工发展构建项目10：基带领域任职资格标准。。。。。。。。。。作者：HR小助手2017年职级晋升申请姓名：XXXX岗位：XXXX时间：XXXX一、个人的基本情况姓 名： 张三当前岗位: XXX工程师(软件工程师/工程师等）测试经验（年）: 2.5其他公司测试经验（年）: 2近2年绩效情况： B-C-C-B2015H1-2015H2-2016H1-2016H2一、关键项目经历项目名称参与时间承担角色工作质量由近及远时间顺序提供至少提供近2年二、关键技术/改进突破项目名称项目时间承担角色关键成果要求：突破是解决之前一直未解决的技术难题、引进新技术/方法/工具、对产品质量有较大提升、专利等方面四、核心价值举例针对每个核心工作职责，举具体工作事例说明该核心工作职责产出：如果核心职责：全新方案设计----就拿出具体项目设计方案进行讲解，说明如何进行设计的，最终结果如何…五、关键思考针对识别本岗位当前关键技术难点/问题，你的解决方案/措施是什么？五、个人自评技能改进提升点：….Thanks