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员工培训效果评估表 部门： 生管 姓名： （职务）： 培训课程 培训对象 培训地点 会议室 培训时间 1、你认为课程本身最应改进的地方 5分/很满意 4分/满意 3分/一般 2分/不满意 1分/很糟糕 对课程的满意度 √ 课程的难易程度 √ 内容编排的趣味性 √ 内容是否科学 √ 课程内容是否适用 √ 内容安排上的互动性 √ 2、你认为讲师最应该改进的地方 对讲师的满意度 √ 讲师的亲和力 √ 授课的连贯性 √ 激发学员的兴趣 √ 上课时间的掌握 √ 课堂气氛 √ 3、培训的哪些内容对你帮助最大？ 4、对培训内容其他的要求？ 无 根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。 员工培训效果评估表 部门： 裁断 姓名： （职务）： 培训课程 培训对象 培训地点 会议室 培训时间 1、你认为课程本身最应改进的地方 5分/很满意 4分/满意 3分/一般 2分/不满意 1分/很糟糕 对课程的满意度 √ 课程的难易程度 √ 内容编排的趣味性 √ 内容是否科学 √ 课程内容是否适用 √ 内容安排上的互动性 √ 2、你认为讲师最应该改进的地方 对讲师的满意度 √ 讲师的