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SHL试题全攻略 SHL的站点，就是给很多外企出笔试题目的那个公司象 KPMG,Colgate等的 题目都是这一类型 上面有介绍笔试，面试流程，方法等 / 这里考试类型介绍以及做题方法，还有模拟测试 常见的 verbal ,numerical,diagram 考试 注册一个帐号可以做下测试，然后她给出结果 看你自己在所有测试人员中的位置，增加点信心 ;P 对有志于杀进外企的应届经管类毕业生（限于北大）而言， SHL 公司的试题基 本上是一道必须跨越的门槛。 至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有： KPMG，HSBC，渣打 , 恒生。其中 KPMG的数字测试已经给翻译成了中文，在难度 上降低了一级。 （一）基本情况说明 此类考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试，就是阅读理解。 数字测试是给出一张商业类型的统计图表 （肯定是用 EXCEL做的） ，要求你就表 中各项数据之间的逻辑关系进行运算； 文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字，对文章的一些事实进行辨认， 考察理解程度。 总得来说测试的能力主要包括（按重要性降序排列）： 英文阅读速度；反应速度；逻辑推理；数字敏感度 首先要说明的是， 此种类型的能力测试属于压力测试。 就是考中让你一面看表一 面发慌， 考完让你很郁闷上半天：没做完！ 尤其是数字能力测试。 以我正式上场三次考试的经验，状态最好的时候，我完成了 35 道题目中的 34 道，仍然被迫猜了 1 道。 不夸张的说，这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进 top 5% ， 在考虑到准确度之后。 敢于这么说的原因是， 去年某银行的考试我在这项测试只 完成到 31 道，依然进入了下一轮。该银行在北大的笔试筛选率为 10 out of 80。 （二）准备工作 据该公司说， 此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力， 通过模拟训 练不会对结果有实质性影响。 对此我的评论：老外总是太低估中国学生的应试能力了，呵呵。 有把握的说， 按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习， 应试者可以在原 有基础上至少提高 10％的成绩。 第一步当然是熟悉题型，网上资源提示： /phasei/ ... actice-8.asp?ID=C50 1595747A94C70AB52ED （如果链接失效，就请自己在 上搜索） 这里是 SHL公司的大本营，主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考 试。 KPMG网站的考题示例这里都有，所以就不给出它的链接了； 当然那个模拟考试比实际考题难度要低一个以上档次， 只可用于熟悉， 不能当成 真实模拟。 再讲讲平时如何提高考试所需要的素质能力： 1. 多看商业统计图表 （最好是英文文字说明） ，能够迅速抓住图中的各个数字要 素和相互的逻辑关系 /features/graphs/home.html 这个链接里有足够有兴趣练习的读者使用的图表。 2. 强化英文阅读速度训练 文字测试就不说了， 考的就是这个， 数字测试也同样需要这个能力。 基本上数字 测试时没时间让你反复看提问文字部分超过两遍以上。 达到一眼看下去，看完一段大约 50 字的段落而不需要眼睛往回扫描并且能准确 把握全部直接和隐含意思，就够用了。 文字测试的单词难度基本不超过 6 级，你所需要准备的就是速度和准确。 3. 熟悉你的计算器 我把最好一次依然没做完数字测试的原因归咎于对计算器的那个