2021年全国自考组织行为学至10月考题与答案以及模拟题.docVIP

全国4月高等教诲自学考试_组织行为学试题 一、单项选取题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 1．态度一旦形成将持续一段时间而不容易变化，在这方面起着突出作用是(　　　) A．认知 B．情感 C．意向 D．行为 2．把组织作为一种整体来研究组织心理与行为规律是(　　　) A．行为科学B．组织科学C．微观组织行为学 D．宏观组织行为学 3．用数量指标对每种状况中也许有或也许没有心理现象进行分析办法是(　　　) A．趋势分析B．抉择分析C．有关分析 D．因素分析 4．把能力分为能力低下、普通能力、才干和天才，其划分原则是(　　　) A．差别性B．倾向性C．适应性 D．独立性 5．创造性行为特点是(　　　) A．社会性B．系统性C．积极性 D．管理性 6．在领导决策过程中必要提出两个以上方案进行比较，在各种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持(　　　) A．择优原则B．随意原则C．衡量原则 D．平衡原则 7．按个人生命周期划分，人毕生大体可以划分为几种阶段?(　　　) A．四个B．五个C．六个 D．七个 8．“事业生涯筹划是一种持续发现过程”。提出这种观点代表人物是(　　　) A．霍莱特B．霍兰德C．薛恩 D．罗斯 9．组织中所存在亚文化，普通是以何种群体为中心产生？(　　　) A．正式B．非正式C．异质 D．工作 10．在人个性特点中，决定一种人在她人心目中印象核心因素是(　　　) A．外貌B．聪颖C．热情 D．能力 11．在预测群体成员离职率问题上，影响最大变量是(　　　) A．外部环境B．群体规模C．群体构成 D．群体任务 l2．一种人活动由于有别人同步参加或在场旁观，活动效率提高或减少倾向被称为(　　　) A．群体增进效应B．社会惰化效应C．协同效应 D．从众效应 13．群体决策有各种办法，其中决策速度最慢决策办法是(　　　) A．头脑风暴法B．命名小组法C．德尔斐法 D．电子会议法 14．理解人际关系最简便、最惯用办法是(　　　) A．观测法B．社会测量法C．关系分析法 D．参照测量法 15．管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高办法是(　　　) A．设计联系员角色B．建立工作团队C．成立特别工作组 D．构建综合部门 16．普通地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与(　　　) A．层次变量B．构造变量C．类型变量 D．行为变量 17．领导生命周期理论以为，有效领导行为应当综合考虑工作行为、关系行为与(　　　) A．被领导者工作成熟度B．被领导者性格C．被领导者气质 D．被领导者个性特点 18．领导过程与否有效重要取决于(　　　) A．决策合理性B．决策创新性C．决策对的性 D．决策民主性 19．人需要由于满足方式变化而变化，随着生活条件发展而发展。这表白了需要具备(　　　) A．再生性B．交替性C．转移性 D．发展性 20．美国组织行为学专家奥德弗以为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是(　　　) A．生存需要、互有关系需要、合群需要 B．生存需要、互有关系需要、成长需要 C．生理需要、尊重需要、权力需要 D．生存需要、尊重需要、成长需要 21．吉林羊毛衫厂在实行全员塑形法过程中设立了“三奖”，这“三奖”详细是指(　　　) A．增益奖、增辉奖、增效奖B．增辉奖、增效奖、争先奖C．增效奖、增益奖、争先奖D．增益奖、增辉奖、争先奖 22．组织成员乐意为组织目的而奋斗精神状态，或组织中成员群体意识与群体态度总称，被称为组织成员( ) A．认同感B．协同性C．参加度 D．和谐度 23．依照组织变革力场分析办法，为开创组织变革局面，管理者可以采用下列哪种办法?(　　　) A．减少变革压力强度B．增大变革压力强度C．增大变革阻力稳定性 D．把变革压力转变为变革阻力 24．20世纪80年代初兴起了一种新组织管理科学理论，它兴起标志着组织管理科学研究进入新阶段。这一理论是(　　　) A．行为科学理论B．权变管理理论C．组织文化理论 D．人际关系理论 25．世界知名IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量专门培训，并安排她们在特定职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型(　　　) A．学院型B．俱乐部型C．棒球队型 D．堡垒型 二、多项选取题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 26．在调查法中，普通采用品体调查办法有(　　　　　) A．面谈法B．电话调查法C．案例追踪法 D．问卷调查法E．心理测验法 27．下列属于莱维特所说组织和群体中正式沟通网络基本形式有(　　　　　) A．轮式沟通B．Y式沟通C．链式沟通 D．全方位沟通E．圆式沟通 28．领导权分派应坚持原则有(　　　　　) A．量才合用，德才兼备原则B．职权一致，责权对等原则C．分派适度，系统优化原则 D．因事设人，量才授权