秘书工作的性质与宗旨.pptxVIP

第五章　秘书工作的性质与宗旨; 要认识一个事物，必须认识事物的性质，尤其是其本质属性。对于秘书工作来说，其本质属性便是辅助性。;第一节?秘书工作的性质;;区别;区别;区别;;;误解;在工作上我是主动的，你们是被动的。 ——毛泽东;;; “赋予性”按一般情况讲,是指秘书部门具有“不管部”的职能, 领导人通常把其他部门不管的事交给秘书部门去办或管, 从而使秘 书部门的职能出现延伸, 超越了基本的办事、办文、办会或办信等 范围。从理论上讲, 秘书部门本身既非决策机构, 也不是一般行政 机构, 而只是综合办事与信息加工的机构, 但如果领导赋予秘书部 门其他方面的某些职权、任务, 则秘书部门就其有了这些方面的职 能, 必须办好。;秘书工作如草拟文稿、督查、协调等，其劳动成果和价值融于 领导行为和组织活动之中，一般不单独表现为秘书个人的劳动 成果。;二、秘书工作的其他属性;;非公务秘书政治性表现;; 秘书工作绝大多数都是具体的事务工作，如收发文件、起草文 件、打印校对、接听电话、迎来送往、布置会场、派车买票、 安排食宿等等，虽然很琐碎、很繁杂，但都需要秘书人员一件 一件地去办。有人说秘书工作 “上管天文地理，下管鸡毛蒜 皮”，这两句俏皮话也说明了秘书工作具有务实性的特点。 ;第二节?秘书工作的宗旨与重心;领导层的变化;时代发展和形