公司工资管理系统程序设计报告.docx

综合实验报告 面向对象程序设计 面向对象程序设计综合实验报告 面向对象程序设计综合实验报告 PAGE PAGE # TOC \o 1-5 \h \z 一、 课程设计题目 2 \o Current Document 二、 主要功能分析 3 \o Current Document 三、 设计思路 3 \o Current Document 四、 编码实现 3 \o Current Document 五、 程序使用注意事项 25 \o Current Document 六、 运行结果 25 \o Current Document 七、 心得及体会 28 一、课程设计题目 公司工资管理系统 面向对象程序设计综合实验报告 面向对象程序设计综合实验报告 PAGE PAGE # 设计要求： 公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储 这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。 工资的计算办法： 经理：固定月薪为8000; 技术员：工作时间*小时工资(100元每小时)； 销售员：销售额* 4勉成； 销售经理：底薪(5000)+所辖部门销售额总额* 0.5%; 类的层次结构大体如下： (4)输入数据要求每类人员不能少于 4人，并按以下格式输出: 职工 号 姓名 性别 年龄 岗位 工资 排名 及某销售经理所辖