缺乏担当精神整改措施.pdfVIP

缺乏担当精神整改措施_ 范文一 最近，学习了新修改的《党政领导干部选拨任用工作条例》，要求 党政领导干部要“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正 廉洁”，对于“敢于担当”，感觉是比较新的提法，是什么概念，为什 么这样提呢，怎样算是敢于担当呢，通过学习，自己谈一点体会。 敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须 具备的基本素质。在全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出， 敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，全面深化改革已进入深水 区、攻坚期，加速经济发展转型升级，加速民生社会事业改善，是摆 在各级党委、政府面前的迫切问题，尤其是锦州沿海经济区目前进入 困难时期，经济总量小，三次产业结构不合理;财政收入少，可支配 财力有限;惠民工程历史欠帐多，民生事业急需改善，等等，面对困 难和挑战，我们急需一大批敢于担当的干部，肩负起加速沿海区经济 社会发展的重任。 一、敢于担当，要具备较高的基本素质。 领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、 有办法。 一是党性原则要强。要有坚定的理想信念，习近平总书记指出，理 想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺 钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当 的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在 大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明， 立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感， 树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼 搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。 二是能力水平要高。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须 有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可 能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的 理解和把握，准确把握上级的政策取向、准确把握区情发展，把上级 精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切 结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。 学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事， 站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一 道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对 声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具 备较强的抗压能力。 三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对 自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头 做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落 实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的 事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄 想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文 件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项 目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干 规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干 事，就会形成敢于担当的资格和底气。 二、敢于担当，要在直面问题时拿出破解办法。 敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作， 发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋， 带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作 扎扎实实向前推进。 一要在加快发展上敢于担当。当前，面对跨越发展的现实要求，需 要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境 中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。 要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框， 这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班， 凡事因循守旧，就会痛失发展良机。所以要义无反顾地担起加快发展 的重责，在解放思想上勇于突破，开启跨越发展的新思路。要敢于抓 抢机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇往往会擦肩而过。以奋 发有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢 想敢干。领导干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上体现在攻 坚克难上，当前，项目产业攻坚战招商引资难，推进土地规模经营组 织群众参与难，改善城乡面貌动迁难，等等，我们要攻克一道道难关， 我们的能力和水平就提升一个层次。 二要在化解矛盾上敢于担当。现在，我们经济社会正处在转轨转型 期，因政策调整遗留下来的问题，涉