公司人事管理制度范本.docxVIP

（四）一寸照片两张（底色不限） （四）一寸照片两张（底色不限） 0 公司人事管理制度范本 第一章总则 第一条 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人 事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二条 适用范围：本规定使用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。 第二章人才招聘 第三条在经营年度结束前，人力资源部将下一年度的《人员需求计划表》发放 给各部门，部门主管根据实际情况，认真填写后，上报总经理审批。 第四条 总经理根据部门所上报的人数，以及公司的投资、经营方案，来确定公 司下一年度人员的规模和部门的设置。 第五条 经总经理所确定的人力资源计划，由人力资源部负责办理招聘事宜。 第三章录用 第六条 本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件 为准。采用考试和面试两种方式，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。 第七条 新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由认识不饿美女办理使用手 续。原则上员工使用期三个月，期满合格后，方得正式录用。但成绩优秀者，可 适当缩短其试用时间。 第八条 试用人员报到时，影响人事部门送交以下证件： （一） 毕业证书、学位证书原件及复印件。 （二） 技术职务任职资格整证书及复印件。 （三） 身份证原件及复印件。 五） 其他必要证件 第九条 凡有下列情形者，不得录用： （一） 剥夺政治权利尚未恢复者。 （二） 被判处