公司企业文化管理制度.docxVIP

公司企业文化建设管理制度 1、目的 为了有效的维护企业文化的执行，加强员工对公司企业文化的认知程 度，把企业文化推上公司战略管理日程，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于对公司企业文化的执行管理。 3、职责 公司所有员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行。 综合管理部负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新。 各部门主管负责本制度的确认执行。 综合办负责本制度的编制、审核、监督执行。 总经理负责本制度的批准执行。 4、定义 企业文化：包括企业精神文化、企业制度行为文化和企业物质文化。 企业精神文化层：包括企业的核心价值观、企业精神、企业道德等在 生产经营中所形成的企业意识。 企业制度文化层：包括企业制度文化、企业目标、企业文化活动等以 动态形式存在的文化。 企业物质文化层：包括企业器物、企业标识、生产环境、生活环境等 构成的器物文化。 5、具体内容 企业精神文化管理 企业精神文化层：是企业的思想，是员工内心的认识，是企业 的信仰和追求，起到聚合员工之心的作用。 核心价值观：用责任托起利鑫的未来 企业精神：实干创未来 企业宗旨：质量铸就品质，诚信赢得市场 企业文化宣传 在信息5.1.2.1 利用网络宣传。 网络宣传是公司对外形象宣传的方式， 在信息 高速发展的现在，网络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的 一部分。同时网络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道，我们可 以