2018年第九期中央企业班组长岗位管理能力资格认证岗位必修管理心理与.pdf

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管理心理与组织行为分析 自测 管理心理与组织行为分析 自测 单选题 (共 10 题 ,每题 2.5 分) 单选题 (共 10 题 ,每题 2.5 分) 1 .  1 . 霍桑试验首次把管理研究的重点转到 ()的因素上来。 霍桑试验首次把管理研究的重点转到 ()的因素上来。 A. A.工作 · 工作 · B. B.物 · 物 · C. C.人 · 人 · D. D.机器 · 机器 · 我的答案: 我的答案: C C 参考答案 : 参考答案 :C C 答案解析: 暂无 答案解析: 暂无 2 .  2 .  ()是指人对客观事物和主体状况的感觉和解释过程,是一切人类行为的起点。 ()是指人对客观事物和主体状况的感觉和解释过程,是一切人类行为的起点。 A. A.知觉 · 知觉 · B. B.味觉 · 味觉 · C. C.直觉 · 直觉 · D. D.听觉 · 听觉 · 我的答案: 我的答案: A A 参考答案 : 参考答案 :A A 答案解析: 暂无 答案解析: 暂无 3 .  3 . 如果某些刺激对我们有很大的精神压力,我们将它们从大脑中排除出去,或者延迟对它 如果某些刺激对我们有很大的精神压力,我们将它们从大脑中排除出去,或者延迟对它 们的识别,这叫做 ()。 们的识别,这叫做 ()。 A. A.选择性遗忘 · 选择性遗忘 · B. B.间歇性遗忘 · 间歇性遗忘 · C. C.顺行性遗忘 · 顺行性遗忘 · D. D.逆行性遗忘 · 逆行性遗忘 · 我的答案: 我的答案: A A 参考答案 : 参考答案 :A A 答案解析: 暂无 答案解析: 暂无 4 .  4 . 知觉在组织管理中的应用,不包括 ()。 知觉在组织管理中的应用,不包括 ()。 A. A. 人事任用面谈 · 人事任用面谈 · B. B. 绩效评估 · 绩效评估 · C. C. 晕轮效应 · 晕轮效应 · D. D. 员工努力与员工忠诚 · 员工努力与员工忠诚 · 我的答案: 我的答案: C C 参考答案 : 参考答案 :C C 答案解析: 暂无 答案解析: 暂无 5 .  5 . 内容型激励理论强调 ( )。 内容型激励理论强调 ( )。 A. A. 过程的公平 · 过程的公平 · B. B. 需要的满足 · 需要的满足 · C. C. 行为的塑造 · 行为的塑造 · D. D. 结果的准确 · 结果的准确 · 我的答案: 我的答案: B B

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