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恒大地产应聘笔试题目 大家知道恒大地产应聘笔试时做什么类型的题目呢 ？以下是分 享的恒大地产应聘笔试题目，欢迎参考。 1收到现金时应注意的事项是什么 2、详述通过地产付款的流程。 3、济南市单位付广州某单位劳务款 200万，你采用什么付款 方式？什么时候是到期日？如果济南市单位副济南某公司工程款 20 万，如何付款? 4、地产开户需要带什么资料？办理单位地产结算业务有什么 账户？ 5、编制地产余额调节表（主要是给出5条企业与地产不平的 账务，让你自己编制地产余额调节表 ） 6、怎样才能成为一名合格的出纳/收银员？ 7、收到回扣后你怎么处理？ ?从那天失效 ?; 根据小写，2、恒大系列项目覆盖高端、品系列。(V)中高端、中端及旅游地产多个产3、恒大地产集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。 ?从那天失效 ? ; 根据小写， 2、恒大系列项目覆盖高端、 品系列。(V) 中高端、中端及旅游地产多个产 3、恒大地产集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。 品牌，诚信立伟业 ( X) 4、恒大地产集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、 搏、开拓进取。 (V) 努力拼 5、恒大地产集团的工作作风： 效。 (V) 精心策划、狠抓落实、 办事高 6、恒大地产集团的战略目标： 模一流，质量一流，速度一流。 具价值品牌(X) ，即规 努力实现三个“一流” 打造中国最受尊敬企业和中国最 8、支票日期 2009 年 1 月 30 日应该怎么填写 9、列出一张表格：根据大写，写出相应的小写 写出相应的大写 ! 7、艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐1 7、 艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐 ( (V) ( (V) ( (V) 劳，是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向 ( 优良传统 )。 劳，是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大 人的价值取向 ( 优良传统 )。 (X) 8、“无私奉献” 奉公正己、献身事业、 是恒大人的优良传统 ：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、 回报社会，以实现企业和个人共同进步， (价值取向)。(X) 努力拼搏” 于挑战、奋发有为。是恒大人的精神写照。 9、 ：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢 (V) 10、 10、 与时俱进、勇于创新、追求卓越。是恒大人的致胜法宝。 (V) 11、恒大采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公 司进行统一的管理。(V) 12、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强 的总体发展战略，并将公司发展划分为三大阶段。 (V) 13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜” (规模取胜 ) 的发 展战略模式。 ( X) 14、2004 年开始，恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。 15、实施“打造精品战略” (标准化运营 ) 是恒大发展第三阶 段的发展战略模式。 (X) 16、恒大地产集团1999年跻身广州房地产企业 10强。(V) 17、“四新”是恒大企业宗旨的传承，恒大企业精神的旗帜， 恒大企业作风的要求，恒大全员学习的动力，恒大未来发展的必 须。 ( 17、“ 18、 2007年 1 0月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计 募集资金约 11 亿美元，为实现公司的土地储备大幅增长提供了资 金保证。 ( V) 19、要想实现品牌的飞跃，关键是要实现产品品质的飞跃， 重点是实施规模化的战略。(精品战略)(X) 20、公司相继颁布涉及开发建设各个环节的“精品标准”， 为确保精品标准落实到位，公司建立了全过程的“质量锤”环节 精品监控机制。 (V) 21、恒大御景半岛是公司第一个品牌华丽转身的代表作。 材料设备、装(V)25、 材料设备、装 (V) 25、 2004 年，公司首度跻身中国房地产 10强企业。(V) 26、恒大项目所在城市的人口数量大多在 500万以下。(X) 22、恒大御景半岛是公司实施“规模 +品牌”发展战略模式的 典型代表。 (V) 23、《恒大学习报》 (1997-2010 合订本 )汇聚了许主席 13年 重要讲话的精髓。 ( V) 24、恒大在规划设计、主体施工、园林建设、 修装饰等各方面与国内外行业龙头企业合作。 27、恒大拥有系统的项目开发成本控制体系。从土地购买、 产品设计、招标采购等多方面入手，着力降低成本，增强竞争优 势。 (V) 28、紧密型集团化管理模式是恒大管理史上一大创举，极富 科学性和创新性，这一管理模式的特点首先是大分包的承包制。 ( 肯定不是 ) ( X) 29、恒大拥有中国一流的领导管理团队，年富力强、专业经 验丰富。 (V) 30、恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆 ; 恒大的产品品 牌，已成为中国房地产业的领先品牌。 (V) 31、恒大从人才引进、员工培训、绩效考核和