【培训如何评估效果】培训效果评估的工作流程(模板).docxVIP

HR行业资料 HR行业资料 2020 15/8 15/8 培孤效果品莊祐蘇 培训效果评估主要由七个步骤组成： 1、 作岀评估决定； 2、 制定评估方案； 3、 收集评估信息； 4、 数据整理和分析； 5、 撰写评估报告； 6、 评估结果沟通； 7、 决定项目未来。 (-)作岀评估决定 在作出评估决定之前，必须开展以下工作： 进行评估可行性分析 如果评估本身的成本高于培训项目的成本，这就不具有经济意义，建议采取 一个大概的、主观的培训评估。 培训需求分析 培训需求分析是培训活动的第一步，它由培训管理人员采用各种方法和技术， 对员工的知识、技能、工作态度等等方面进行鉴别和分析，从而确定是否需要培