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企业职业德建设情况调查汇报 一、开展职业道德建设的基本作法、基本经验。 基本作法是：全范围、全方位进行教育。 基本经验是：以点带面，以典型带动全体。 二、进行职业道德建设的主要内容，选择的主要载体、形式及途径。 主要内容是： 1、形势任务教育； 2、印发《职工职业道德建设》行为规范，人手一册。 3、大力弘扬企业精神，即团结高效、勤奋务实、开拓进取、争先创优。 4、开展“精品工程”即包括生产精品，也包括职业行为精品。 最终达互提高职工综合素质和企业竞争能力的目的。5、“素质达标” 进行职工职业道德教育考试， 每年进行两次，上下半年各一次，实行百分制，成绩计入“曙光工程技术处职工素质达标考评卡”。参加考试人员不全或考试不合格率在 20%以上的单位，取消年度双文明先进集体评审先进资格。 通过考试对全处每一名职工进行督促。 6、基层定期向党群部门汇报职工职业道德情况，发现问题，及时处理和解决。 载体和途径： 对全处每一名职工都进行职业道德建设， 通 过各种形式，如形势任务教育、现身说法、家庭美德教育、公民十不准、岗位基本操作规则等基本途径，对职工进行深入的职业道德教育。 三、职业道德建设对促进企业发展的主要作用是什么，重要性和必要性是什么？ 对促进企业发展的主要作用是： 1、提高全体职工的综合素质，进而提高职工的岗位竞争力，增强职工爱岗敬业意识和主人翁责任感。 2、提高企业的市场竞争力，