招聘陷阱你有男女朋友吗.docxVIP

招聘陷阱你有男（女）朋友吗? 找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业 本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程 中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破“天门 阵”。 第一阵：招聘广告中的陷阱 布阵法: 过期或虚构的职位空缺：有少数人事顾问公司，为求壮大 声势，在职位推介中，刊登一些已过期的所谓“招聘”，而所报 的薪金亦可能与真实情况有异。 头衔修饰：一些公司为了提高入职要求，或吸引较高学历 的应聘者，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将保险推销员修饰 成财政计划者。 开出深具诱惑力的薪酬，是吸引对行业无知者的常见手段。 同一公司长年累月在报章刊登广告，仿佛永远请不到合适 的员工。请注意这可能是某些公司为测试市场动态、人力资源流 动情况的一种招数。 保证年薪在多少之上的字眼，通常出现在以提成为主要收 入的行业。最后是否能实现，需视你的表现及能力。 6. 附加“急 聘”、“大量求聘”字眼，表面求贤若渴，实则超员招聘，短期 内再择优汰劣，白白“剥削”试用期劳力。 7. 在一大堆优厚条件 下，需要报名费或押金。 破阵法： 1.求职者宜选择信誉可靠的人事顾问公司代为筛选，另一方 面，网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况，求职者须注意 广告的上网日期及网页更新频密度。 要求公司列出职位描述。 明察暗访公司实力，如果总经理都挣不了那么多的钱，你 还妄想什么