体育用品销售公司规章制度.docVIP

第一章总则 第二章基本义务 第三章考勤制度及劳动纪律 第四章录用、培训与劳动合同的签订 第五章人事调动与干部任免 第六章奖励与处罚 第七章离退职与解除劳动合同 第八章附则 第一章总 则 （基本宗旨》 本规章制度（下称“制度”〉，是为了体育用品销售有限公司（下称“公 司”〉的工作秩序、顺利开展公司的业务.保障公司与员工双方利益, 根据中华人民共和国劳动法等有着法律法规及公司的章程而制定的、 职工必须遵守的工作规定及其它必要事项. （员工的定义》 第2条 本制度中所称员工，是指与公司签订正式劳动合同的公司二线人员。 （适用范围》 第3条 本制度适用于第2条所指员工。 第二章 基本义务 （基本义务之一） 员工应遵守中华人民共和国的各项法律法规，遵守本规则及公司的其 它规章制度，接受上级的领导，维护工作场所的秩序，忠实履行自己 的工作职责。 （基本义务之二》 员工必须维护公司利益、信誉，发现有影响或破坏公司利益.信誉的 行为时，须立即制止或向自己的上级及相关部门报告。 （基本义务之三》 第6条 员工应处理好个人生活与工作之间的关系，注意不能因个人生活而影 响到公司的正常工作。 （基本义务之四〉 第7条 员工必须保守公司的业务机密及内部信息，不得以任何方式泄露或者 非法使用上述业务机密及内部信息。 （基本义务之五〉 员工在与同事及客户交往过程中，应时刻保持必要的礼仪与风度，使 用文明语言，不允许粗暴地对待或侮辱同事.客户及其他人。 （基本义务之六〉 员工应对自己的言论及行为负责，如有疑义，应通过正当的渠道向上 级或相关管理部门反映。公司不受理匿名投诉。 （基本义务之七》 第10条 员工应注意履行自己对客户及他人的承诺，如果因私事不能出勤工 作时应及时通知上级以保证对客户及他人承诺的兑现。 （基本义务之八》 第11条 我公司是从事体育用品的公司，提倡积极健康的生活方式。在公司 办公场所，严禁吸烟饮酒。 （基本义务之九〉 第12条 员工要爱护公司的财产，不得任意损坏。 （变更通知》 员工在以下事项发生变更时，应及时将其内容经所属部门报至公司 人力资源行政部。（如不履行此项义务，而造成的损失均由员工本人 自负〉 1、 姓名、现住址及联系电话《含寻呼机、手机、固定电话等〉； 2、 家庭成员（姓名及亲属关系等〉； 3、 其他需要说明的问题（妊娠、学历变更等》。 （兼职限制） 员工未经许可不得同公司以外第三方签订劳动合同或者事实上存在 雇佣关系；员工不得协助公司以外的第三方从事与公司的业务、产品、 服务相竞争或有可能竞争的工作。 （专利权与著作权》 员工创造出的与其在公司就职期间的与职务相关的发明时，其专利的 申请权及其专利权均应归属公司。员工创作的与其在公司就职期间的 职务相关的知识产物，均应归属公司。 《非常事态〉 第16条 在公司区域或公司的建筑设施/营业场所，发生或有可能发生火灾、 风灾、水灾、及其它非常事件时，职工应该不受工作时间所限，迅 速.积极、努力地投入到防止灾害的工作中。 第三章 考勤制度及劳动纪律 第一节工作时间和休息日 （工作时间〉 公司员工每天的实际工作时间为7?5小时，工间休息时间为1小时。但 是，根据季节或其它理由，在不变更实际工作时间的范围内，公司可以 变更上下班时间及工间休息时间。员工有义务在工作时间内完成本职工 作，所以因未完成本职工作而造成的任何加班均不成为带薪工作时间。 （休息日〉 第18条休息日规定如下 1＞星期六.星期日； 2、 法定的公民节假日； 3、 公司规定的其它休息日； （加班〉 第19条1、确因工作需要时，公司可以安排职工加班。 2、 国家法定的公民节假日加班时，公司将向员工支付加班费，加班费 为岗位工资的3倍。 3、 加班时必须提前报请部门经理批准，填写加班申请单并于加班 次日请部门经理及人力行政部确认。 4、 公司二线员工、店长经主管领导审批加班的，部门领导根据实际情 况在当月进行调休。调休不得累计，不得过月。 出差期间公司给予出差补助，不再进行调休。 第二节迟到、早退、公出及旷工 （进出公司与打卡》 员工工作时间自上午9:00?12:00至下午13: 00-17: 30,中午休息1小 时。上下班时应亲自打卡，严禁以任何理由托/替他人打卡。一经发现， 对本人及代打卡人分别予以全公司通报批评、计乙类过失一次并经济处 罚200元。（仓库员工的考勤以主管负责的考勤纪录表为依据〉 （对忘记打卡的处理〉 “忘打卡”的员工，必须次日到部门经理处签到，但此种情况每月不能 超过两次（含两次〉。每月超过三次（含三次〉以上者，将以迟到（早 退〉或缺勤处理。 （迟到〉 凡无正当理由在工作日9: 00之前未能完成打卡并到达工作岗位者或对 于公司组织的活动、会议未能在规定时间内到达者，一律按如下处理： 第一次者扣款10