企业法律顾问资格考试多项选择试卷（企业法律顾问资格考试）_17.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 企业法律顾问资格考试多项选择试卷（企业法律顾问资格考试） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、以下属于一国进行宏观经济政策调控的目标的有（ ）。 A.充分就业 B.物价适度增长 C.经济增长 国际收支顺差2、2009年甲借给乙2000元钱，乙承诺在2011年归还，该国在2011年出现16%的通货膨胀率，以下说法正确的是（ ）。 A.通货膨胀不利于甲 B.通货膨胀不利于乙 C.通货膨胀有利于甲 通货膨胀有利于乙3、根据企业资产构成和承担的法律责任划分，可将企业分为（ ）。 A.个人独资企业 B.合伙企业 C.公司 外资企业4、人员配备的任务包括（ ）。 A.物色合适的人选 B.促进组织结构功能的有效发挥 C.充分开发组织的人力资源 更好地完成组织的目标5、下列属于领导合理用人的艺术的有（ ）。 A.科学用人的艺术 B.有效激励人的艺术 C.分析人际关系的艺术 适度治人的艺术6、控制的基本要求包括（ ）。 A.控制工作要具有全局观点 B.控制工作应符合有关参与人员的要求 C.控制工作应确立客观的标准 控制工作应面向组织的过去发展经验7、公司制组织制度的三权分立原则中，三权包括（ ）。 A.经营权 B.所有权 C.执行权 监督权8、人力资源管理的目标包括（ ）。 A.提高员工素质 B.提高企业的绩效 C.扩展人力资本 扩大企业规模9、在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素包括（ ）。 A.组织目标的变化和组织形式的变化 B.企业财务的变化 C.宏观经济政策 劳动力市场的变化10、培训需求分析需要收集的信息包括（ ）。 A.组织分析 B.环境分析 C.任务分析 人员分析11、企业总体战略分类中，包括（ ）。 A.发展战略 B.维持战略 C.防御战略 退出战略12、下列关于绩效评价指标叙述正确的是（ ）。 A.根据评价方式分类，可分为软指标和硬指标 B.根据评价内容分类，可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标 C.财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定 产品市场占有能力属于非财务指标13、下列关于保险福利说法正确的有（ ）。 A.医疗保险中，用人单位缴纳职工工资总额6%左右，职工本人缴纳工资收入的2% B.养老保险中，以每个员工月实际工资为基数，企业承担所有员工工资基数总额的10% C.失业保险中，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费 工伤保险中，职工因工死亡，由单位发给职工平均工资的3个月工资作为丧葬费14、下列关于劳动合同的说法中，错误的有（ ）。 A.除双方另有约定外，劳动合同期满服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满 B.约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C.培训费用是指有支付凭证的培训费用 违约金数额可以高于用人单位支付的培训费用15、下列关于劳动合同解除的说法中，正确的有（ ）。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 B.预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资 C.当用人单位破产重整期间，可直接裁员 在用人单位患有职业病的劳动者也可以被单方解除劳动合同16、下列关于生产者市场的叙述中，正确的是（ ）。 A.生产者市场又称工业品市场 B.客户的收入是生产者市场细分的依据 C.客户规模是生产者市场细分的依据 生产者市场的需求弹性较小17、选择目标市场时应当注意的因素有（ ）。 A.适度的规模与发展潜力 B.细分市场的吸引力大小 C.企业的目标和资源 相关政策法规18、确定可能的定位差异，除了需要考虑产品差异外，还应该考虑（ ）。 A.位置差异 B.服务差异 C.人员差异 形象差异19、对于企业来讲，资本最大限度增值可以表现为（ ）。 A.实现利润最大化 B.股东权益