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2011年度公司安全目标工作计划 青岛 有限公司 2011年度公司安全目标工作计划 序号 目标项目 完成指标 执行部门 责任人 计划完成时限 备注 1 制定安全目标及工作计划、签订目标责任书 完成率100% 各部门制定安全目标工作计划，并上报。 各部门 负责人 1月15日前 2 安全费用提取 安全费用提取到位 总经理、综合办公室 1月底前 3 对适用的法律法规及各项制度进行符合评价、修订 保证适用的法律法规及各项制度为最新版本 安管部、全公司 1月底 4 三级安全教育、日常教育 教育培训合格率100% 安管部、全公司各部门 全年 5 全公司风险评价 完成公司风险评价报告 安管部、全公司各部门 3月底 6 生产设施设备（特种） 完好率100% 生产车间 全年 7 安全设施 完好率100% 生产车间 全年 8 检查与整改 隐患整改率98% 安管部、全公司 全年 9 事故上报与处理 按规定及时上报；四不放过、处理率100% 安管部、全公司 全年 10 特种作业人员 培训、持证率100% 安管部、 全年 11 工伤事故 无重大事故发生 全公司 各部门 负责人 全年 12 火灾事故 无发生火灾事故 全公司 全年 13 设备事故 无发生责任事故 生产车间、全公司 全年 14 死亡率、重伤率 死亡为0、重伤为0 全公司 各部门 负责人 全年 15 轻伤率 轻伤不超3期 全公司 全年 16 安全职责、安全目标、安全绩效考核 完成率100% 安管部、公司办公室 6月和12月 17 职业危害与职业病 无中毒、职业病发生 安管部、全公司 全年 18 应急预案修订、应急演练 定期演练 安管部 5月 19 安全文化建设 进行安全文化建设宣传、评比安全文化建设先进单位 公司办公司 4月开始全年进行，年终评比 安管部2011年度安全目标工作计划 责任部门 安管部 编制人 批准人 填报时间 2011年1月10日 序号 目标工作 计划完成指标 对策措施 负责人 计划完成时间 1 制定本部门本年度安全工作计划 一月初完成。上报公司。 制定切实可行的安全目标工作计划，责任到人，定时完成。 1月10日 2 有效运行《安全标准化》各项要素 涉及到安管部门的项目完成率100% 责任到人并组织对各部门执行情况进行监督检查。 全年 3 规章制度修订与 检查 100%进行修订。完成检查计划。 在经理领导下组织制订、修订、健全本企业的各项安全管理制度和安全技术规程的修订。 并对各部门执行情况进行监督检查。 1月底前 全年 4 安全教育 厂级教育培训合格率100%。对各部门二、三级督促检查100%。 制定安全教育培训计划。组织全员厂级安全考试。 对新入厂员工、外来人员进行厂级安全教育。督促检查，各部门的二、三安全教育。做到未经教育或考试不合格者不准进入岗位和上岗实习。 根据教育培训计划进行 5 各级干部定期的安全培训工作 各级干部定期的安全培训工作100%。 做好各级干部定期的安全培训工作。学习安全生产方针政策和安全生产基础知识，增强法观念和安全生产责任感。 按时完成主要负责人和安全管理人员合格证年审工作 根据教育培训计划进行 6 特种作业人员 有效持证率100% 加强特种作业和特种作业人员的管理，做好特种作业人员的档案管理、复审工作。做好统计上报。 全年 7 组织各部门进行风险评价 完成厂级风险评价报告。 组织人员进行厂级风险评价，指导、督促各部门进行风险评价，制定风险控制对策，并进行宣传。 3月底 8 组织厂级安全检查检查各部门整改完成情况 完成安全检查计划。隐患整改复查率100%。 制定全年厂级安全检查计划。 定期检查，对发现的事故隐患定人、定时间、监督及时整改 1月10日 全年 9 作业许可证审批 与检查 特殊作业许可证100%。 负责动火、临时用电、高处、检维修等特殊作业许可证(票)的审批。监督检查各票、证的贯彻执行情况。 全年 10 事故处理 四不放过、处理率100% 对各类事故坚持“四不放过”的原则，及时处理。 全年 11 职业危害与职业病 无中毒、职业病发生 加强职业危害预防、减少职业危害因素，定期检测、员工定期体检，加强防护，建立职业卫生健康档案。 12 劳动防护用具(品)和保健的管理 按规定100%发放。及时进行检查 负责检查劳动防护用具(品)的质量，并监督有关部门按标准发放。督促检查职工佩戴情况。 全年 13 负责组织隐患排查治理工作 隐患排查治理完成90%以上 结合公司年度安全检查计划，组织开展隐患排查治理。 监督检查各生产车间隐患的整改情况，对危险性较大的或一时解决不了的隐患，应及时向有关领导汇报，并督促做好防范措施。 全年 14 应急演练 每年完成两次应急预案演练 按照要求定期进行事故应急预案的演练和修订