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2021-04-27 发布于北京
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PAGE / NUMPAGES 间接员工考绩表姓名职称服务单位到职日期考绩项目说明最高分考绩分数工作表现实行力如期或提前完成交办事项 10 工作品质交办事项彻底完成与否 10 可靠性交办事项或工作报告的可靠性 10 问题研判力分析与解决问题的能力 10 工作知识对解决问题的知识技术与能力 10 工作品性自发性主动发掘事情态度 10 合作性集体工作态度和协助他人情形 10 忠实性对职守忠实性、守秘性 10 领导力对属下指导、工作指挥能力 10 纪律性对制度、规定遵守态度 5 才智对问题反应能力 5 合计 100 工作潜在能力说明主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明）考核期间原工资拟建议调整为：晋薪比例：自至人事部门意见工厂资核定：核准日期