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在县人社局领导班子民主生活会上的讲话范文 　　今天，我很高兴出席人力资源和社会保障局领导小组民主生活会。今天是该县人力资源和社会保障局成立以来局领导小组第一次民主生活会。人力资源和社会保障局领导小组是老中青结合，结构合理。听了你们的分析和讲话，我觉得领导班子很好。你认真负责。我想借此机会谈两个方面　　一是组织准备充分。　　仔细听了你们小组的分析检查材料和个人发言，我觉得无论是分析问题还是找出原因，都是非常准确客观的。有些问题说得很好，说明同志们事先已经作了充分的准备。根据这项研究和实践活动的相关要求，我们敞开大门接受劝告，走出去，邀请进来，广泛听取意见，为这次民主生活会的顺利召开奠定了良好的基础。因此，我们觉得我们已经形成了比较高质量的分析和检验资料。　　2分析检查到位。　　具体来说，刘书记代表党组对领导小组的分析，说明问题比较准确，这不仅体现了党管人才、管干部的指导思想，同时也谈到了人力资源和劳动保障如何适应经济社会发展的环境。因此，我觉得你的分析是认真的，而且大家互相批评、自我批评的态度也是很诚恳的。　　一要从县情看人力资源和社会保障局的工作。县委对立新的情况分析得非常准确。立信最大的瓶颈是农业，工业水平低，社会服务能力弱。如何根据立信的情况规划今后的工作，需要我们进一步加深认识。为贯彻落实县委提出的发展立信、培育产业、争政策、促和谐的战略，我们要研究自己在人力资源和劳动保障方面的办法和措施。做好这些工作，需要不断加强学习，解放思想，提高认识。　　二是进一步查找问题，在整改落实中取得新成效。在今天的分析中，在委员批评和自我批评的过程中，提出了许多好的问题和建议，既体现了和谐班子的引导、正确面对、正确对待，又为下一步落实整改找到了一些切入点。虽然是分析检查阶段，而不是整改落实阶段，但对一些问题的处理和解决，不能等到整改落实阶段。因此，我们希望借此分析和考察，进一步找出这方面存在的问题。解决这个问题最重要的是处理好这两个基本关系。一是坚持政策与服务发展的关系。这是我们人力资源和劳动保障部门特别难以把握的问题。人力资源和劳动保障工作具有政策性、原则性和纪律性。必须坚定不移地贯彻执行，政策和程序的执行不变。同时，人力资源和劳动保障工作要放在经济发展大局中谋划，以中心为中心，服务大局，促进发展。二是局部利益与整体利益的关系。这也是我们应该注意的问题。在下一步的整改落实中，要把这方面的问题清理清楚。政府部门有地方利益吗？必须有，但地方利益要服从整体利益。如果局部利益和整体利益发生冲突，就必须服从整体利益。如何处理好关系，把握好关系，也是下一步整改落实中需要我们补充措施的一些问题。如果处理得当，就能很好地担当起县委、县政府的参谋助手角色，很好地代表政府，履行好人力资源和劳动保障工作的管理职责。　　三是要进一步加强队伍建设，在服务效果上取得新成绩。从局的编制来看，局的班子是一个和谐的班子，也是一个具有战斗力的班子。首先，领导班子建设好后，才能带好班子。只要领导班子吵架，班子就一定乱。人力资源和社会保障部有良好的基础。我们要努力加强队伍建设，想办法把全队带好。也就是按照提案建设一流队伍，带领全县一流队伍，要实现这个目标，确实需要增强一些观念，增强一些意识，包括增强我们的创新观念和服务意识。随着市场经济体制的建立和完善，过去的一些结构和思维方式即将发生变化，需要适应经济发展的要求。我们不再是上级部门。更重要的是要通过我们高效扎实的工作为他们服务，为他们的客户服务好，所以我们必须增强这方面的服务意识。我们要认清形势，解决问题，为他们提供有效的服务。当然，要做到这一点，就要不断加强学习，提高执行力，注重细节。尤其要注意细节和环节。其中很多都是细节。有一本书叫《细节决定成败》，这也是一种有效的管理方法。只有关注细节，才能提高服务水平，树立良好的外部形象，提升全民社会团队的形象。