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古建所专题民主生活会个人发言材料范文 　　领导同志　　半年来，在XX局长、XX书记等副局长、同志的支持和帮助下，服从分工，积极工作，取得了一定成效。但是，按照文化部党组这次专题民主生活会筹备通知的要求，我们可能会觉得有些不足和问题。现在我们重点抓好两个方面：一是贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，二是切实加强领导干部作风建设。报告如下：　　一。存在的问题和不足　　党风廉政建设总体情况良好。我可以按照党的纪律和规定规范自己的言行，按照既定制度执行，绝不越权，尽力做好自己的工作，不做不利于单位建设的事，不说不利于和谐统一的话，始终保持清醒的头脑和正常的心。严于律己，廉洁奉公。　　就工作作风而言，我认为主动性不够强。我没有主动性。我一直期待着协助分工的工作。我害怕越位和领导的反对。作风不够强。遇到阻力和问题时，有时会产生一种懈怠的情绪，怕得罪人，有时会遇到矛盾，走弯路，缺乏认真、诚恳、严肃的工作态度。　　具体表现如下　　一是满足履行岗位职责的需要。我发挥个人实力较好，调动其他部门发挥实力较差。一年来，无论是日常党务工作还是文明创建，我都不遗余力地投入到工作中去；无论是开展老年活动，还是做好老年服务工作，都要尽力而为。但是，如何与各部室其他同志保持密切联系，共同谋划，营造关心、重视、支持老年事业的工作氛围，还远远不够；如何加强与文化部老干部办公室的联系，推进老年研究所工作，全面展示老年研究所工作的新动向、新举措、新成果，还不够；目前仍缺乏及时向秦主任和赵书记汇报。　　二是创新不强。首先，我们没有大胆地解放思想。缺乏创造性，视野狭窄，对科学发展观指导思想缺乏真正掌握，工作中缺乏创新精神。负责这项工作的“规矩”很多，按照规矩，很多是保守落后的。在实施过程中，思想怕“稳”怕“和”。有时候，一丝不苟的头脑不够坚强，工作标准不够高，没有与时俱进的科学方式方法打破僵化思想在深处的束缚，与我的发展结合不够紧密。二是工作不够全面和综合。在工作中，他们习惯了从上而下服从命令的思维方式和工作惯性，对领导不走样做事的想法感到满意。站在一定的高度，他们认为工作不够全面，工作的计划性和针对性不够，没有形成自己独特的创新思路和工作方法，工作第一意识不强。　　三是基层调查研究不够深入。我们没有做好与基层干部群众面对面的谈心工作，对情况了解不够深入。对主任、书记、领导班子的建设性建议少，对党组织的积极汇报少，与领导班子其他成员的思想交流少。向领导学习，向群众学习，关心下属，深入群众，积极开展批评和自我批评，进一步加强联系实际、联系群众的工作作风，是不够的。　　四是抓不好工作中的主要矛盾，处理不好举重若轻和举重若轻的辩证关系。有时候，除了野心不够、决策能力不强外，还表现在不能始终把重点、中心、关键放在心上，不能把问题想得太多，处理得太仔细，工作太辛苦，细节纠缠得太多。有时候，他们太有野心，太有远见，单向思维，思维太简单。