刘昕薪酬管理第六版课后习题答案.docVIP

PAGE PAGE 1 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 《薪酬管理（第6版）》 配套习题 一、判断题 1.只有当员工对薪酬的需要得到满足以后才会产生更高层次的需要，因此，薪酬无法满足员工需要时，企业在其他方面付出努力也没有意义。（答案：B） A.对 B.错 2.收益分享计划的创始人是弗雷德里克·泰勒。（答案：B） A.对 B.错 3.间接薪酬是指员工福利。（答案：A） A.对 B.错 4.确保薪酬成本最小化是企业战略性薪酬管理的重要目标之一。（答案：B） A.对 B.错 5.