安全卫生奖惩制度.doc

安全卫生奖惩制度 一、目的 为了进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进本公司的安全卫生管理工作持续、稳定、健康发展，提升各级人员的安全、职业健康意识和积极性，特制定本制度。 二、适用范围 公司所有从业人员适用本规定。 三、基本原则 1、对认真履行职责，在改善作业安全/职业健康/环境条件、防止和减少生产安全/职业健康事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励。 2、对不能认真履行职责，导致生产安全、职业危害事故发生的责任部门和个人，要予以批评教育，给予相应的处分。 3、对因玩忽职守、失职、渎职而造成生产安全、职业危害事故，并带来严重的人员伤亡和经济损失的，依照《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律、法规的规定，追究事故相关责任人的法律责任。 四、安全卫生奖励 在安全生产、职业健康的活动中，有下列表现的个人给予奖励： ① 为挽救或避免人身伤亡事故的直接立功者； ② 发现设备有安全卫生隐患或措施有缺陷的，并及时上报，从而防止事故发生的立功者； ③ 对抢险救灾有功者； ④ 对安全卫生工作有发明创造、合理化建议被采用且有明显的效果者。 ⑤ 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者； ⑥ 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全卫生活动，被评为先进单位、个人； ⑦ 举报各种违反安全制度或破坏安全设施或严重违反操作规程等违规行为的，给予适当奖励并为举报者保密； ⑧