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2005 大学生就业观察：为何千军万马挤考公务员 11 月 26 日，全国有 310656 人通过资格审查，赶考国家公务员考试，与计划录用人数的 比例平均为37.3 : 1; 12月2日，广州市公务员招考报名结束，共有 16575人角逐423个职 位，平均一个职位有近 40人竞争；前日， 26665人拿着准考证奔赴鹏城，参加深圳市公务员 考试，招录比例接近 1 7： 1 ，这些数字，同比增长都超过 10％。高校应届毕业生应考比例超 过七成，成为主力大军。 踏入新世纪以来，公务员考试的火焰在高校一年比一年耀眼，万人抢挤独木桥的场面一 次又一次重现。然而，当某市某区某一科员职位从数百大学生中挑选而出时，这把烈火究竟 燃烧了什么，又埋葬了什么？ 公务员热 图安稳还是志高远？ 近日，省高校就业指导中心针对 2005 届高校毕业生一连举办了 6 场行业专场招聘会， 进 场的用人单位累计接近 400家，接收简历约 10 万份。据记者从每场招聘会上随机抽取 50名 大学生进行调查的结果显示， 300 个样本中竟有 82.3 ％表示已报考公务员考试，还有 8％表 示准备报考。换句话说，即使在选择其他工种的学生群中，仍有九成大学生同时备战各类公 务员考试。 这些学生，在跨过一道又一道应试教育的门槛后，为什么又云集在公务员考场上？ 在 6 场招聘会上，不少大学生纷纷亮出 待遇好 、工作轻松 、职业稳定 等优点 来 应对记者，甚至不逃避 4 年专业所学可能被浪费 的问题。 这几年，国家针对公务员制定 了一系列加薪、车改等政策，公务员的待遇有了明显的提高。如果与律师相比，收入可能要 低一些，而且我可能只是在办公室终日从事一些文件处理的工作，但对一个女孩子来说，这 份上下班时间固定、 安稳、 收入比付出略高的工作， 比当律师更有吸引力。 中山大学法律系 的小黄坦诚地说。 希望安稳 的心态，是多数大学生选择入职公务员的主要动因。不少学者认为，如果大 学生仅仅只是图 安稳 ， 公务员 并不会成为单一择业现象的主角。劳动和社会保障部劳动 科学研究所副所长莫荣分析，在大学生群中出现报考公务员热，并不能单单从收入或工种舒 适度来考虑，应该有一个综合性的考量。因为，不仅相当一部分公务员职位并不轻松，而且 公务员的收入相比起一些企业来说，仍然不算高。 公务员热 之所以持续不减，应该有一个 重要的参考因素，就是越来越多的大学生有了参与国家管理的意愿，而报考公务员是一个比 较好的途径。 高素质人才挤机关折射隐忧 不管出于什么动机，越来越多的高校毕业生加入公务员职位竞争行列已是不争的事实， 其中还有不少当年考不上公务员的学生 卷土重来 。最近，广州市穗港澳青少年研究所有一 项关于青年就业方面的调查， 结果显示， 广州 46.3 ％的青年心中最理想职业为党政机关干部。 公务员热 ，从整个社会的劳动力市场和人才消费来看，是不是一种好现象？ 省教育厅副厅长李小鲁指出，政府机关的作用是实施公共管理，对公务员的要求，并不 需要很高的技术含量。如果高素质人才都集中在政府部门，就会形成一定的人才浪费。当 公务员热 高企，就会使原本应当在技术和专业性更强、 更需要创造性的部门发挥作用的人才 卡在了政务部门上，经济不可能有充足活力去面对新环境下的新挑战。 中山大学政务学院不少专家也忧心忡忡：当前大学生选择当公务员的集中化现象，或多 或少也体现了家庭的意愿，夸张点讲，或许一个 全民皆欲当官 的环境正在形成。先不论有 相当部分基础学科的大学生也抛开专业从事公务管理，仅是想想大学生的创新精神、拼搏锐 气、创造激情因此被消磨时，产生社会财富的一线生产部门就可能再也不能进步，社会前进 的步伐也会减慢。 大学生应到一线挑战自我 李小鲁认为，尽管有不少大学生把政府工作视为实现个人抱负、提升人生价值的舞台， 但对大部分高校毕业生来说，更应清楚审度个人定位，慎重作出选择。 省高校就业指导中心负责人则表示，政府、学校、家庭、乃至全社会要通过政策引导、 舆论引导，多渠道纠正大学生的职业价值取向偏差，引导大批青年学生到国家、社会最需要 的地方去工作。当务之急是建立注重人才开发与利用的配套政策，着力营造有利于青年人积 极创新的软环境。 而对公共管理学有专长的人才， 一方面， 政府可考虑建立更完善的机制， 把具有这方面 才华的学生引入公共管理领域中，另一方面，学校也可开设恰当课程或讲座，帮助这部分学 生调节应试心态，真正做到人尽其才、物尽其用。 作者：谢苗枫 梅志清 胡键 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参