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试析言语行为理论在企业管理中的运用
论文摘要:本文从言语行为理论角度对企业管理中的企业文化及口号进行分析,力图结合实际情况进行理论解释,发掘其使用价值,从而能动地指导社会实践。 论文关键词:言语行为理论 企业管理 企业文化 口号 所谓企业文化是在一定历史条件下,企业及员工在生产经营变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则,是一种具有企业个性的信念和行为方式。企业文化与企业竞争力成正比天系是企业致胜之宝.体现企业经营理念口号在企业文化及典管理中起着举足轻重的作用。说话者(管理者)使用口号的目的从根本上说是希望通过口号在听话者(员工)身上实现某种语言外的实际效果,如
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毕业于中南财经政法大学,十二年office学习经验。 微软MOS认证专家,曾予供销社、中国银行、国家电网等企事业单位定制财务模板与PPT模板。 头条百家数十万粉丝作者,WPS稻壳儿优秀设计师。
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