建筑工程有限公司领导带班制度.doc

建筑工程有限公司领导带班制度 一、目的：为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实 安全生产责任制。特制定本制度。 二、适用范围：本制度适用于公司各级领导。 三、引用法规、标准：《中华人民共和国安全生产法》 四、职责 1、安全中心负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 2、各部门负责本制度的贯彻执行等工作。 五、工作程序 1、带班安排 带班领导按董事长、幅总裁、安全中心经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司领导带班具体名单由安全中心统一安排。 2、带班职责 1）坚持生产工作与安全工作的“三同时”，执行各项安全生产的规章制度，对本公司的安全工作全面负责； 2）负责当月的安全检查、督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； 3）负责当月生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理； 4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改； 5）对当月发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 3、带班要求 1）安全带班领导对当月安全工作直接负责，当月安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录； 2）认真做好交接班记录，把当月的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。 六、考核 1、对下列带班领导实行奖励： 1）认真贯彻执行国家 安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，对安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导； 2）领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者； 3）防止事故扩大，抢险有功者； 4）对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。 2、对下列带班领导实行处罚： 1）带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受公司的追查和处罚。 2）对公司内“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚100元。 十、本制度由安全中心负责解释，自发布之日起施行。