经济学：试议怎样加强薪酬在供电企业中的激励作用.docxVIP

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2021-05-18 发布于湖北
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经济学：试议怎样加强薪酬在供电企业中的激励作用.docx

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试议怎样加强薪酬在供电企业中的激励作用　　论文摘要：国家通过加强对国有企业的引导及各电力公司为了吸引企业发展所需各方面的人才、留住企业内部优秀人才，逐渐加强了薪酬在企业中的激励作用，促使企业员工个人行为与组织行为的融合，最终达到企业与员工共同发展的目标。　　论文关键词：薪酬；激励；供电企业　　一、薪酬的基本概念　　薪酬就是企业对员工为企业作出的贡献所付给的相应回报。薪酬包含有形的和无形的待遇。有形的待遇包括金钱报酬，如薪金和奖金等；而无形的待遇是指非金钱的报酬，如个人名誉、休假等。刘昕老师在其《薪酬管理》一书中表述，薪酬就是员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经