经济学：试议扎实推进供电局一线员工持证上岗工作的实践.docxVIP

试议扎实推进供电局一线员工持证上岗工作的实践 　　论文摘要：为认真贯彻落实南方电网公司员工持证上岗暂行规定，云南电网公司把实行员工持证上岗作为公司实施“员工素质工程”的重要任务之一，作为促进员工素质提高，改善员工素质结构，提高岗位适应能力，实现职业发展目标的重要措施。昆明供电局根据云南电网公司持证上岗工作的总体部署，结合本局的实际情况，开展了调查研究，并以一线员工为重点，实施了分类分层的培训取证，创造性地开展了职业技能鉴定站点建设和安全技能认证工作，积极探索了培训、考核、使用、待遇相结合的激励约束机制，扎实有效地推进了一线员工的持证上岗工作。 　　论文关键词：持证上岗；一线员工；教育培训；职